De Steve Jobs a Mark Zuckerberg, las historias de prósperos, los jóvenes innovadores impulsan la narrativa económica estadounidense. Sin embargo, la verdad es que los empresarios de más edad pueden ser igualmente aptos para el éxito. Y las mujeres mayores tienen mucho más éxito en el lanzamiento de un negocio que sus contrapartes más jóvenes.

Esos son algunos de los hallazgos alcanzados por Hao Zhao, profesor asociado de administración en la Escuela de Administración Lally en el Instituto Politécnico Rensselaer, en una investigación publicada recientemente en línea en el Journal of Business Venturing .

"Corregir los estereotipos negativos de las personas sobre los empresarios mayores, y alentar a las personas en etapas posteriores de la vida a participar en el espíritu empresarial, es importante, ", Dijo Zhao." Estados Unidos tiene una población cada vez mayor de adultos mayores que tienen habilidades y conocimientos valiosos para la sociedad. Este estudio ayuda a ilustrar sus puntos fuertes ".

Zhao y sus coautores llevaron a cabo un metanálisis basado en 102 muestras independientes y determinaron que la tasa de éxito de las personas que inician una empresa a los 20 años es la misma que la de quienes se convierten en empresarios a los 50 años. Según Zhao, esto sugiere que, mientras que los empresarios más jóvenes generalmente se adaptan mejor a la invención de nuevas tecnologías y a realizar movimientos audaces, sus contrapartes mayores tienen más sabiduría, capital financiero, y conexiones comerciales.

Zhao descubrió que los empresarios mayores tienen niveles de satisfacción ligeramente más altos y un mayor éxito financiero que los empresarios más jóvenes. Su única desventaja son las tasas de crecimiento ligeramente más bajas, un artefacto de sus empresas que tiende a ser de mayor tamaño.

Adicionalmente, el estudio mostró que la edad tiene un efecto positivo y significativo en el éxito de las emprendedoras.

"Nuestros hallazgos sugieren que las mujeres no deberían darse por vencidas con demasiada facilidad, porque sus posibilidades de éxito aumentan a medida que avanzan hacia etapas posteriores de la vida, y su perseverancia, en última instancia, tiende a dar sus frutos, "Dijo Zhao.

Para aquellos en sus 30 y 40 años, las perspectivas no son tan buenas. Zhao concluyó que la mediana edad es un momento difícil para iniciar un negocio. Las obligaciones de cuidado de niños y ancianos también requieren tiempo y recursos financieros valiosos. y los empresarios no tienen licencia parental ni prestaciones de guardería.

"Aunque en general es encomiable perseguir la aspiración empresarial de uno, "Zhao dijo, "Sugerimos que las personas de mediana edad evalúen cuidadosamente todos los recursos disponibles y tengan una visión realista de esta carrera antes de dar el salto".

Con muchos recursos a disposición de los jóvenes emprendedores, Zhao sugiere que su investigación respalda la idea de que las agencias gubernamentales y las incubadoras de empresas también deberían identificar canales para fomentar el espíritu empresarial de los adultos mayores.