Las mujeres tienen menos éxito en recibir financiación para la investigación que los hombres si el proceso de selección se centra en el científico que hace la propuesta en lugar de la ciencia presentada. según una nueva investigación publicada el viernes.

En una edición de La lanceta revista médica dedicada íntegramente a cuestiones de género en la salud y la ciencia, el documento mostró que la brecha entre las tasas de éxito de hombres y mujeres en la aceptación de subvenciones aumentaba cuando las cosas se volvían personales.

El experimento analizó casi 24, 000 solicitudes de subvención durante cinco años en el Instituto Canadiense de Investigación en Salud, el principal financiador de investigación médica pública de Canadá.

En 2014 el organismo cambió su proceso de solicitud, dividir las revisiones de financiamiento en dos esquemas separados, uno con un enfoque explícito en el solicitante, el otro evaluando la ciencia.

Al hacerlo, crearon un "experimento natural único", según los autores del estudio.

Cuando las evaluaciones se basaron únicamente en la calidad de la ciencia, la brecha de género entre las subvenciones aceptadas fue de apenas 0,9 puntos porcentuales.

Pero cuando las evaluaciones se basaron en una evaluación de los principales científicos que presentaban el proyecto, la brecha entre las aceptaciones de hombres y mujeres creció al 4 por ciento.

"Esto nos muestra que los hombres y las mujeres que proponen la ciencia se evalúa para que sea de calidad similar, pero los hombres y las mujeres no son evaluados de manera similar como científicos, "dijo Holly Witteman, profesor asociado del Departamento de Medicina Familiar y de Emergencia de la Universidad Laval, Quebec.

Witteman dijo que puede haber varias razones detrás de esto, incluyendo sesgos individuales o sistémicos.

Ya sea consciente o inconscientemente, los revisores pueden "tender a pensar que los hombres son mejores científicos que las mujeres, ", dijo a la AFP.

'Puramente por mérito'

Edición del viernes de La lanceta también incluyó estudios sobre el acoso sexual en los campos científico y médico, y cómo las mujeres están pobremente representadas en la comunidad investigadora a pesar de que constituyen el 75 por ciento de los trabajadores de la salud en todo el mundo.

"Algo ha ido muy mal en la salud mundial, "dijo el editor en jefe de la revista, Richard Horton.

"La comunidad sanitaria mundial ha renunciado a su responsabilidad de lograr la justicia de género en la salud".

Witteman dijo que a pesar de algunos avances, en particular la concesión de los premios Nobel de física y química a las mujeres el año pasado, la ciencia y la medicina tenían un largo camino por recorrer para corregir sus agudos desequilibrios de género.

"Me gustaría que esto se hiciera y se resolviera y que no tuviéramos que preocuparnos de que los prejuicios se interpongan en el camino de la evaluación de la ciencia y la concesión de subvenciones basadas puramente en el mérito". " ella dijo.

"Creo que los premios deben otorgarse por mérito y creo que el mérito debe estar libre de prejuicios".

En octubre, La científica canadiense Donna Strickland se convirtió en la tercera mujer en la historia en ganar el Premio Nobel de Física. Veinticuatro horas después, La bioquímica estadounidense Frances Arnold recibió el premio de química, sólo la quinta mujer en recibir el honor.

"Es conveniente que algunas personas crean que no hay prejuicios en el sistema, pero cuando miramos más de cerca, a menudo encontramos que los hay, "dijo Witteman.

© 2019 AFP