Los autores del estudio utilizaron un modelo para simular los efectos de la reclasificación en la economía colaborativa. Descubrieron que la reclasificación aumentaría los salarios de los trabajadores por encargo en un promedio del 16% y también conduciría a mayores beneficios como seguro médico y tiempo libre remunerado. En el caso de las plataformas, la reclasificación reduciría los costes en una media del 12%.
Los autores del estudio sostienen que la reclasificación es una solución beneficiosa tanto para los trabajadores como para las plataformas. Concluyen que "la reclasificación mejoraría el bienestar de los trabajadores por encargo sin sacrificar la rentabilidad de la economía por encargo".
Los hallazgos del estudio son consistentes con otras investigaciones sobre la economía colaborativa. Un estudio de la Oficina Nacional de Investigación Económica encontró que los trabajadores temporales tienen más probabilidades de ser pobres y no tener seguro que los empleados tradicionales. Otro estudio de la Universidad de California en Los Ángeles encontró que los trabajadores por cuenta ajena tienen más probabilidades de sufrir robo de salario y otras formas de explotación.
Los hallazgos del estudio también son consistentes con el creciente movimiento para reclasificar a los trabajadores autónomos como empleados. En los últimos años, varios estados han aprobado leyes que exigen que los trabajadores autónomos sean clasificados como empleados. La administración Biden también ha expresado su apoyo a la reclasificación.
Los hallazgos del estudio proporcionan evidencia adicional de que la reclasificación es un paso necesario para proteger a los trabajadores de la explotación y garantizar que puedan compartir los beneficios de la economía de los trabajos por encargo.
