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    Estudio:A pesar de la capacitación, los departamentos de policía de Vermont todavía muestran prejuicios raciales generalizados
    Un estudio reciente realizado por la Universidad de Vermont ha revelado un prejuicio racial generalizado dentro de los departamentos de policía del estado, a pesar de los esfuerzos previos para abordar el problema mediante capacitación y cambios de políticas. El estudio analizó los datos de detenciones de tránsito de 2015 a 2021 y encontró que los conductores negros tenían desproporcionadamente más probabilidades de ser detenidos y registrados en comparación con los conductores blancos, incluso cuando se controlaban factores como las infracciones de tránsito y el comportamiento de conducción.

    Hallazgos clave:

    1. Disparidades raciales en las detenciones de tráfico:

    - Los conductores negros tenían 2,5 veces más probabilidades de ser detenidos por la policía que los conductores blancos, aunque constituían un porcentaje mucho menor de la población.

    2. Discrepancias de búsqueda:

    - Los conductores negros tenían 3,5 veces más probabilidades de que sus vehículos fueran registrados durante las paradas de tráfico en comparación con los conductores blancos, a pesar de que se encontraron tasas similares de contrabando en ambos grupos.

    3. Falta de Progreso:

    - A pesar de haber recibido una amplia capacitación para abordar los prejuicios raciales, el estudio encontró que las disparidades en las detenciones y registros de tránsito persistieron durante todo el período del estudio.

    4. Distribución geográfica:

    - El prejuicio racial no se limitó a regiones o departamentos de policía específicos, sino que se consideró un problema estatal que afectaba a múltiples jurisdicciones.

    5. Causas fundamentales:

    - El estudio sugiere que las disparidades probablemente se deban a prejuicios y estereotipos implícitos de los agentes de policía, que pueden conducir a comportamientos discriminatorios.

    6. Necesidad de medidas adicionales:

    - Los investigadores enfatizaron la necesidad de reformas sistémicas, como capacitación sobre prejuicios, medidas de rendición de cuentas y vigilancia comunitaria, para combatir el problema del prejuicio racial dentro de los departamentos de policía de Vermont.

    Los hallazgos del estudio resaltan los desafíos persistentes a la hora de abordar los prejuicios raciales en la aplicación de la ley y subrayan la importancia de los esfuerzos continuos para garantizar un trato justo y equitativo para todas las personas.

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