Un nuevo estudio publicado en CABI Agriculture &Bioscience ha revelado que los principales recursos de empoderamiento y la toma de decisiones que son valiosos para hombres y mujeres varían según el género y los sistemas agrícolas en Etiopía.

El autor principal, Wole Kinati, de la Universidad de Nueva Inglaterra, Australia, y sus colegas investigadores descubrieron que, aunque ambos sexos valoran las decisiones importantes relacionadas con el ganado y los cultivos, las dimensiones de la agencia relacionadas con las decisiones sobre los activos financieros y el capital social no se valoran por igual. por grupos de género en las áreas de estudio, lo que implica el papel del contexto.

Las mujeres otorgan una mayor importancia a las decisiones autónomas sobre las relaciones sociales que los hombres no; los hombres, por otro lado, valoraban las decisiones financieras que las mujeres, a su vez, no valoraban.

En cuanto a los recursos de empoderamiento, se encontró que el bienestar psicológico es uno de los recursos más importantes, tanto para mujeres como para hombres.

La evaluación de las necesidades psicológicas básicas (autonomía, autoaceptación y relaciones positivas) estadísticamente no arrojó diferencias significativas entre los grupos de género.

Sin embargo, se encontró que los efectos de la ubicación y la intersección de la ubicación con el género eran estadísticamente significativos, lo que sugiere que ser hombre y de Horo está asociado con puntajes más altos en las subescalas de autoaceptación y relaciones personales.

El Sr. Kinati dice que "el empoderamiento de las mujeres constituye un aspecto importante de la agenda de desarrollo. Aunque es de naturaleza muy contextual, la literatura sobre empoderamiento hasta ahora se ha centrado en identificar los factores asociados con el empoderamiento, descuidando la importancia de comprender qué recursos de empoderamiento y dimensiones de agencia son más importantes". importante para quién y en qué contextos".

“Esto es importante, porque no podemos hablar de empoderamiento para quienes no están en una condición de desempoderamiento o no lo valoran”.

"Examinamos las diferencias de género en las valoraciones relativas de los recursos de empoderamiento y las áreas de toma de decisiones en diferentes sistemas agrícolas, y examinamos los recursos de empoderamiento más valorados".

"Llegamos a la conclusión de que el género y la ubicación juegan papeles importantes en la formación de condiciones contextuales para el empoderamiento y la agencia, lo que implica que los esfuerzos de empoderamiento deben considerar ambos".

"Más específicamente, las políticas y los esfuerzos de intervención para empoderar a las personas o grupos deben comenzar por desarrollar primero sus activos psicológicos y considerar las percepciones contextuales de género de los recursos".

El Sr. Kinati y los investigadores también sugieren que las necesidades psicológicas básicas de las mujeres no se satisfacen en gran medida y se las margina de la toma de decisiones importantes, principalmente debido a su ineficacia enmascarada.

La falta de confianza de las mujeres, derivada de la baja autoestima, a menudo se menciona como uno de los principales obstáculos para la participación equitativa de las mujeres en los principales procesos de toma de decisiones, dicen.

"Recomendamos que la construcción de la agencia de las personas a través del cultivo de la capacidad de aspirar y la confianza en sí mismas entre las mujeres (hombres) conduciría a mejorar su acceso, propiedad y control de los otros recursos de empoderamiento", agrega el Sr. Kinati. "Esto podría lograrse mediante la implementación de políticas que atraigan a más mujeres agentes de extensión, por ejemplo, ofreciendo incentivos, instalaciones profesionales para mujeres y oportunidades profesionales, que sean socialmente apropiadas para llegar a las mujeres más fácilmente". + Explora más

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