Con la robótica y la inteligencia artificial causando recortes de empleos y automatización a gran escala en la mayoría de las industrias, los jóvenes expertos en tecnología ya se están preparando para cambios rápidos en sus vidas laborales.

Sin embargo, una nueva investigación de la Universidad de Flinders en el Journal of Youth Studies advierte sobre una "fuerte división social" con algunos jóvenes australianos con desventajas sociodemográficas, que incluyen habilidades informáticas informales y acceso limitado a ITS en el hogar, pueden estar destinados a trabajar en industrias "sin salida" que se pronostica que serán las más afectadas por la automatización.

"El futuro del trabajo para los jóvenes puede ser menos sombrío de lo previsto, pero estos resultados pueden estar lejos de ser equitativos a menos que las políticas, incluida la educación, aborden los problemas", dice el profesor asociado Andreas Cebulla, del Instituto Australiano de Transformación Industrial de la Universidad de Flinders en el Distrito de Innovación de Tonsley. , Adelaida.

La nueva investigación aplica datos de la OCDE sobre el riesgo de que los trabajos se automaticen a un estudio longitudinal australiano de estudiantes de 15 años de un período de 10 años a medida que ingresan al mercado laboral.

El estudio es uno de los primeros en conectar los resultados reales de las transiciones de los jóvenes de la educación al trabajo, y pregunta si estas primeras oportunidades de trabajo ya están a solo unos años de ser "automatizadas".

El estudio muestra que los jóvenes australianos que crecen en sintonía con las últimas tecnologías tienen más conocimiento que otros grupos de edad sobre las trayectorias profesionales y las ocupaciones menos propensas a sufrir pérdidas laborales a causa de la automatización.

"Nuestra investigación encontró que los jóvenes australianos tienen menos probabilidades de trabajar en trabajos con riesgo de automatización que el australiano promedio", dice el especialista en el futuro del trabajo, el profesor asociado Cebulla, de la Facultad de Negocios, Gobierno y Derecho de la Universidad de Flinders.

"Si bien pueden comenzar su vida laboral en puestos ocasionales o de medio tiempo o en sectores expuestos a la automatización, rápidamente pasan a puestos más seguros.

"Sin embargo, no es de extrañar que nuestro estudio descubriera que el logro educativo y los antecedentes de los padres (principalmente la riqueza) pueden marcar una diferencia en las opciones de trabajo, al igual que el uso de computadoras/TI:para aprender o simplemente para entretenerse.

"Curiosamente, los jóvenes que lo usan solo para esto último terminan en trabajos con alto riesgo de automatización".

El profesor asociado Cebulla dice que estos factores deben incorporarse en las políticas gubernamentales y educativas y en la futura planificación de la fuerza laboral.

"Si algunas de estas primeras oportunidades laborales están a solo unos años de ser 'automatizadas', entonces debemos considerar si estos jóvenes están ingresando a trabajos sin salida y quedándose desempleados sin considerar las consecuencias o planificar un futuro más seguro". ", dice el profesor asociado Cebulla.

"Es importante destacar que este documento analizó las elecciones laborales recientes reales de los jóvenes. Investigaciones anteriores en Australia al menos analizaron lo que los jóvenes 'esperaban hacer' como trabajo en el futuro, en lugar de lo que realmente hicieron".

El profesor asociado Cedulla agrega que la pandemia de COVID-19 ha presentado los últimos desafíos para el trabajo y el empleo regulares, luego de un período de cambios rápidos que surgió en las décadas de 1970 y 1980 cuando el mercado laboral para quienes inician un trabajo se contrajo y aumentó el desempleo juvenil.

"A la juventud australiana le ha resultado cada vez más difícil transitar la transición de la educación y la capacitación al trabajo, ya que el trabajo informal y la economía informal suelen ser los únicos trabajos disponibles para los jóvenes de entre 15 y 24 años.

"Si bien sus primeros trabajos para complementar los ingresos serían en el sector de los servicios, en servicios de alimentación, alojamiento, asistentes de ventas u operadores de caja, debemos centrarnos en crear opciones de trayectoria profesional significativas e informadas para los que egresan de la escuela y los graduados universitarios para que sean gratificantes, empleos seguros y bien remunerados en el futuro". + Explora más

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