Cada año, alrededor de 6 millones de voluntarios australianos aportan más de 500 millones de horas de trabajo no remunerado, pero el aumento de la edad de jubilación reducirá la capacidad de las personas para contribuir con su tiempo libre y sus esfuerzos. advierte un estudio de la Universidad de Flinders.

La popular actividad social de ayudar a las organizaciones comunitarias y sin fines de lucro no solo hace una contribución importante al funcionamiento activo y la productividad de estos grupos vitales, sino que también contribuye a una jubilación saludable y potencialmente más activa para las personas mayores y sus familias. dice el nuevo estudio en el Journal of Economic Behavior and Organization.

Utilizando datos de la Encuesta de ingresos familiares y dinámica laboral en Australia (HILDA), El profesor de economía empresarial de la Universidad de Flinders, el Dr. Rong Zhu, dice que la reforma en curso de la Pensión por edad australiana para aumentar las edades de elegibilidad para la pensión está prolongando la vida laboral y provocando una reducción no deseada e indeseable de la valiosa fuerza laboral voluntaria.

Los voluntarios contribuyeron con alrededor de 521 millones de horas de trabajo no remunerado a la sociedad australiana en el año financiero 2012-2013. con el valor de sus servicios voluntarios estimado en más de A $ 17 mil millones (Oficina de Estadísticas de Australia, 2015).

"Al examinar el impacto casual de la jubilación en la oferta de trabajo voluntario, vemos esa jubilación, como un cambio discreto en el estilo de vida, conduce a un aumento del trabajo voluntario entre hombres y mujeres australianos mayores, "dice el Dr. Zhu, de la Facultad de Negocios, Gobierno y Derecho en la Universidad de Flinders.

"Sin embargo, la duración de la jubilación, como un proceso acumulativo de exposición a actividades ajenas al mercado, aumenta la oferta de trabajo voluntario de mujeres únicamente.

“Otro beneficio es que la jubilación de las personas mayores también impacta positivamente en el comportamiento voluntario de los miembros de su familia.

"Por lo tanto, todas estas son vías importantes para lograr un mayor bienestar personal y comunitario y ventajas que pueden afectar la prolongación de la vida laboral, " él dice.

Más del 70% de las personas mayores en Australia son beneficiarios elegibles de la pensión de vejez. y alrededor de dos tercios de los beneficiarios de pensiones reciben todos los beneficios.

Cuando se introdujo la pensión por edad en 1908, el umbral de edad de calificación era de 65 años tanto para hombres como para mujeres. Pronto se redujo a 60 para las mujeres en 1910.

Desde entonces, las edades de elegibilidad para hombres (65) y mujeres (60) se mantuvieron constantes hasta julio de 1995, cuando el umbral de edad para las mujeres comenzó a aumentar progresivamente a un ritmo de seis meses cada dos años. La edad de elegibilidad para la pensión de las mujeres alcanzó los 65 años en 2014 y se volvió idéntica a la de los hombres.

Desde julio de 2017, la edad de calificación para ambos géneros ha comenzado a aumentar nuevamente seis meses cada dos años hasta alcanzar los 67 años en julio de 2023. En 2021, la tarifa máxima por quincena es de A $ 860.60 para solteros y A $ 1, 297,40 para parejas.

El estudio fue publicado en la Revista de organización y comportamiento económico .