Es más probable que contraten a gente guapa, reciben mejores evaluaciones de desempeño y se les paga más, pero no es solo por su buena apariencia, según una nueva investigación de la University at Buffalo School of Management.

El estudio, próximamente en Psicología del personal , fue publicado recientemente en línea. Descubrió que, si bien existe una "prima de belleza" en todas las profesiones, es en parte porque las personas atractivas desarrollan rasgos distintivos como resultado de cómo el mundo responde a su atractivo. Desarrollan un mayor sentido de poder y tienen más oportunidades de mejorar las habilidades de comunicación no verbal a lo largo de sus vidas.

"Queríamos examinar si existe un sesgo general hacia la belleza en el trabajo, o si las personas atractivas se destacan profesionalmente porque son comunicadores más eficaces, "dice Min-Hsuan Tu, Doctor., profesora adjunta de organización y recursos humanos en la Escuela de Administración de la UB. "Lo que descubrimos fue que, si bien las personas guapas tienen un mayor sentido de poder y son mejores comunicadores no verbales, sus pares menos atractivos pueden nivelar el campo de juego durante el proceso de contratación al adoptar una postura poderosa ".

Los investigadores llevaron a cabo dos estudios que evaluaron 300 expresiones de ascensor de participantes en una búsqueda de trabajo simulada. En el primer estudio, los gerentes determinaron que las personas atractivas eran más deseables debido a su presencia no verbal más efectiva.

En el segundo estudio, los investigadores pidieron a ciertos participantes que adoptaran una "pose de poder" al pararse con los pies separados a la altura de los hombros, manos en la cintura, pecho y mentón hacia arriba durante su lanzamiento. Con esta técnica, las personas menos atractivas pudieron igualar el nivel de presencia no verbal que mostraban naturalmente sus contrapartes más atractivas.

"Al adoptar las posturas físicas asociadas con los sentimientos de poder y confianza, las personas menos atractivas pueden minimizar las diferencias de comportamiento en la búsqueda de empleo, "dice Tu". Pero las poses poderosas no son la única solución:cualquier cosa que pueda hacerte sentir más poderoso, como hacer un diálogo interno de confianza, visualizándote a ti mismo teniendo éxito, o reflexionar sobre los logros pasados ​​antes de una situación de evaluación social también puede ayudar ".