¿Te sientes un poco lento después de los fines de semana? ¿Sería suficiente tomarse el viernes o el lunes libre? Los investigadores del grupo de expertos del Reino Unido Autonomy y la Asociación sin fines de lucro para la Sostenibilidad y la Democracia (Alda) tienden a estar de acuerdo en su informe conjunto. Afirman que las semanas laborales de 40 horas no son necesarias e incluso perjudiciales para nuestro bienestar.

Acostumbrarse a una nueva forma de trabajar

El informe presenta los resultados de un ensayo a gran escala de 4 días a la semana realizado en Islandia entre 2015 y 2019. Más del 1% (2500) de la población activa del país participó en el programa piloto. Los empleados del sector público reducen sus horas de trabajo en unas cinco horas a la semana, o de 35 a 36 horas en lugar de 40, sin reducción del salario total. Los resultados mostraron que la productividad y los servicios se mantuvieron iguales o mejoraron en la mayoría de los entornos. Bienestar mejorado considerablemente, desde el estrés y el agotamiento hasta la salud y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

"Este estudio muestra que la prueba más grande del mundo de una semana laboral más corta en el sector público fue, en todos los sentidos, un éxito abrumador, "Will Stronge, director de investigación de Autonomía, le dijo a la "BBC". "Demuestra que el sector público está listo para ser pionero en semanas laborales más cortas, y se pueden aprender lecciones para otros gobiernos". El investigador de Alda, Gudmundur Haraldsson, agregó:"El viaje de una semana laboral más corta en Islandia nos dice que no solo es posible trabajar menos en los tiempos modernos, pero ese cambio progresivo también es posible ".

Daiga Kamerade, profesor asociado de trabajo y bienestar en la Universidad de Salford del Reino Unido, dijo a "CNN" que la investigación del sector público con condiciones laborales potencialmente mejores que las del sector privado podría haber influido en los resultados ". Reducir la semana laboral de 40 a 35-36 horas es un primer paso hacia una semana laboral más corta, necesitamos ensayos similares a gran escala que impulsen aún más esta reducción, por ejemplo, considerando una verdadera semana laboral de cuatro días de 32 horas o menos ".

¿Se convertirán en algo las semanas laborales de cuatro días?

Como era de esperar, la mayoría de los participantes querían continuar con el arreglo de cuatro días. Hoy dia, El 86% de la población activa de Islandia trabaja menos horas o tiene derecho a acortar sus horas.

"Reconocimiento del impacto venidero de la automatización y el cambio tecnológico en nuestra vida laboral, junto con un creciente deseo de dedicar menos tiempo al trabajo, ha puesto firmemente la reducción de las horas de trabajo en la mesa de formulación de políticas, "concluyó el informe." La pandemia de COVID en curso sólo ha acelerado esto, alimentando transiciones rápidas al trabajo remoto, y aumentos inesperados en el tiempo libre debido a que los trabajadores han abandonado sus desplazamientos o se han visto obligados a reducir las horas de trabajo. Se ha vuelto cada vez más claro que pocos desean volver a las condiciones laborales previas a la pandemia:se establece el deseo de una semana laboral reducida para definir 'la nueva normalidad' ".

¿Podría la semana de 4 días ser el comienzo de una nueva tendencia a medida que continuamos adaptándonos al impacto de COVID-19 y la Industria 4.0? Pregúnteles a sus superiores qué piensan. Es posible que desee mostrarles este artículo primero.