Un grupo de alumnos de Schulich Medicine &Dentistry ha elaborado una hoja de ruta completa para las instituciones, el gobierno y los formuladores de políticas a seguir para implementar un enfoque de pensamiento sistémico para abordar el racismo contra los negros en Ontario.

El informe titulado, "La necesidad urgente de un enfoque de pensamiento sistémico para abordar el racismo contra los negros en Ontario:un llamado a la acción para los responsables de la toma de decisiones y las políticas, "incluye un análisis de sistemas que analiza el racismo en la educación, sistemas sociales y económicos, la justicia y la salud, así como llamadas a la acción.

Después de la muerte de George Floyd, Mofiyinfoluwa (Dami) Lawal estaba frustrado e indignado. "Sabía que esta no era la primera vez que alguien había sido asesinado o herido por ser negro, y desafortunadamente, no iba a ser el ultimo, " ella dijo.

Lawal dice que quería convertir esta frustración en algo que hiciera avanzar la causa. Ella y un equipo de compañeros y ex alumnos que fueron coautores del informe querían asegurarse de que no solo resaltara las desigualdades, pero también tenía un enfoque centrado en soluciones, con claras llamadas a la acción.

"Intentamos buscar formas de pasar de la indignación a la acción, " ella dijo.

Desde la emigración de su familia de Nigeria a Canadá, Lawal dice que ha observado los factores micro y macro que se cruzan para producir disparidades raciales sistémicas.

"Estos impulsores han trabajado para respaldar un ciclo de pobreza que ha marginado de manera desproporcionada a las comunidades negras, reforzando un sistema no construido para nosotros y exponiéndonos a dificultades ineludibles, ", escribe en el prefacio del informe.

Lawal comenzó a trabajar en el informe en el verano de 2020 cuando se canceló su ubicación final prevista en Uganda como parte de la Maestría en Gestión de Ciencias Aplicadas (MMASc) en Sistemas de Salud Globales debido a las restricciones de viaje pandémicas. En lugar de, ella y un grupo de más de una docena de estudiantes de MMASc y Maestría en Salud Pública (MPH) realizaron pasantías virtuales como Analistas de Investigación en la Firma de Consultoría de Salud Pública ETIO, fundada por Mark Gera, ex alumno de Schulich Medicine &Dentistry, Ian Hanny, y Dr. Nitin Mohan.

Trabajando en proyectos apasionantes

La misión de EITO es promover información basada en evidencia, río arriba, soluciones de salud pública, y animaron a Lawal y sus colegas a trabajar en proyectos apasionantes.

"Queríamos que los estudiantes actuales y futuros se dieran cuenta de que tienen el poder de combinar su pasión con el conocimiento que obtienen en el campus para lograr cambios en la comunidad de una manera significativa, "dijo Mohan.

El informe analiza el racismo contra los negros desde la perspectiva de la salud pública, reconociendo que la educación, el sistema de justicia, los sistemas sociales y la salud están todos entrelazados.

"El lugar donde trabaja influye en el lugar donde vive, la educación que recibes, y su representación en el sistema judicial, que afectan tu salud, y se impactan entre sí indistintamente, ", dijo Lawal." Este informe era necesario para ofrecer ese enfoque de pensamiento sistémico, y medidas concretas para desmantelar el racismo estructural en Ontario ".

El trasfondo de la pandemia de COVID-19 también puso de relieve muchas de las desigualdades a las que se enfrentan los negros. Mohan dice que muchas personas negras tienen trabajos como trabajadores esenciales a quienes se les pide que mantengan la economía durante la pandemia sin licencia por enfermedad remunerada. El informe también destaca que uno de los primeros indicadores clave de COVID-19 fue el color azulado de la cara y los labios, un síntoma que es extremadamente difícil de identificar en la piel negra.

El informe pide cambios en el sistema de atención médica que incluirían una mayor investigación sobre el diagnóstico de enfermedades para las personas negras, el desarrollo y la implementación de políticas contra el racismo y la opresión en todo el sector de la salud y la incorporación de la competencia cultural y la seguridad como un requisito en la formación de la escuela de medicina. El informe incluye llamadas a la acción similares centradas específicamente en abordar el racismo sistémico en la educación, los sistemas sociales y económicos y el sistema judicial.

Si bien centraron sus esfuerzos específicamente en Ontario para los fines de este informe, Los elementos de acción se diseñaron para ser escalables, de modo que pudieran ser utilizados por otras provincias o también a nivel nacional.

"Al final del día, queremos mantener la conversación sobre el racismo anti-negro como una crisis de salud pública, ", dijo Lawal." Incluso si estos llamados a la acción no se implementan de inmediato, queremos que la gente piense en cómo hacer cambios ".

ETIO también se acercó a Public Health Insights (PHI) por su experiencia y colaboración en el informe. PHI es una organización de traducción de conocimientos y comunicaciones de salud pública también fundada por ex alumnos de Schulich Medicine &Dentistry, que ejecuta un podcast de mesa redonda semanal. El equipo de PHI colaboró ​​en la elaboración del informe, y también presentó el informe como parte de su podcast.

"PHI se inspiró para buscar activamente oportunidades para abogar por políticas y programas que aborden los desafíos sistémicos que impactan la salud pública y la salud global, "dijo Gordon Thane, MPH'19. "Nos complace utilizar nuestra experiencia para sintetizar el informe y difundirlo a través de podcasting".