Para muchos padres la pandemia de COVID-19 ha convertido el acto de malabarismo diario en la vida:gestionar el trabajo, colegio, Extra curricular, y responsabilidades del hogar, mucho, mucho más duro. Y según un nuevo estudio dirigido por sociólogos de Penn, esas cargas adicionales han recaído desproporcionadamente sobre las madres.

La investigación, compartido en la edición de abril de la revista Género y sociedad , investigó cómo los cambios en el trabajo y la escuela que surgieron debido a la pandemia desencadenaron cambios en la división del trabajo en las familias. Utilizando datos sobre hogares biparentales de una encuesta nacional realizada en abril de 2020, los investigadores encontraron que las disparidades de género en el trabajo no remunerado eran más evidentes cuando una madre era el único padre que trabajaba desde casa, o cuando ninguno de los padres pudo trabajar de forma remota.

"Resulta que cuando la madre trabaja de forma remota y su pareja no, ella termina asumiendo un montón de responsabilidades más, "dice Jerry Jacobs, profesor de sociología en la Facultad de Artes y Ciencias de Penn y uno de los autores del artículo. "Cuando un padre trabaja de forma remota y su pareja no, de alguna manera no asume tanto trabajo extra. Este parece ser un problema profundamente de género ".

A medida que avanzaba la pandemia, ha sido difícil ignorar el costo de las mujeres. Cada mes, cientos de miles de mujeres perdieron sus trabajos o abandonaron la fuerza laboral para satisfacer las nuevas demandas en el hogar.

Sin embargo, el trabajo a distancia también pareció abrir la posibilidad de una mayor equidad entre los géneros en la responsabilidad doméstica, ya que dos padres estarían en casa y serían accesibles.

Para desentrañar los efectos de un cambio al trabajo a distancia en el trabajo doméstico durante la pandemia, Jacobs, Allison Dunatchik, estudiante de doctorado de Penn, y colegas recurrieron a datos de una encuesta del New York Times, realizado por la firma de investigación de mercados Morning Consult. De 2, 200 encuestados, 478 eran padres en pareja, y 151 eran padres solteros.

Si bien se desconocía el género de la pareja de cada encuestado, el género de los encuestados desempeñó un papel clave en la forma en que la pandemia afectó sus responsabilidades domésticas, cuales, con niños principalmente en casa, aumentado en todos los ámbitos.

Las familias en las que ambos miembros de la pareja trabajaban de forma remota tenían la división más igualitaria de las tareas domésticas y de crianza. los investigadores encontraron. Tanto las madres como los padres informaron aumentos similares en las tareas domésticas y las responsabilidades del cuidado de los niños, así como en la presión que sentían sobre la gestión de la escolarización de sus hijos. Sin embargo, incluso este escenario en el mejor de los casos estaba imbuido de disparidad de género, mientras perduraban las disparidades prepandémicas. Las madres que trabajaban a distancia cuyas parejas también tenían más del doble de probabilidades que los padres de informar que eran las principales responsables de las tareas del hogar y el cuidado de los niños.

Cuando solo uno de los padres trabajaba de forma remota y el otro trabajaba fuera de casa, la disparidad de género en el trabajo doméstico fue mucho más evidente. Las madres que trabajaban desde casa absorbían esencialmente el trabajo extra, mientras que los padres que trabajaban de forma remota informaron que se ocupaban menos del trabajo doméstico adicional y del cuidado de los niños que las madres que trabajaban solas en casa o los padres que trabajaban en casa junto con su pareja.

"La disparidad, cómo esto afectó a los papás remotos frente a las mamás remotas, fue tan duro, "dice Jacobs." Incluso para un duro, sociólogo basado en datos como yo, Me sorprendió."

"Tuve una reacción similar, "Dice Dunatchik." Es interesante cuando se compara a los padres que trabajan solos a distancia con los padres cuyas parejas también trabajan desde casa. Hay algo interesante sobre la dinámica de la pareja, parece, eso hace que los padres sean más propensos a colaborar en presencia de una pareja ".

Cuando ninguno de los socios pudo trabajar de forma remota, de nuevo, las madres soportaron la peor parte del trabajo extra. En estas parejas, las madres tenían el doble de probabilidades que los padres de informar un aumento en el tiempo dedicado al trabajo doméstico y siete veces más probabilidades de decir que eran la persona responsable de la mayoría del aprendizaje en el hogar de los niños.

Si bien los datos de la encuesta solo tuvieron 151 respuestas de padres solteros, la mayoría de las cuales eran mujeres, los investigadores encontraron que, quizás como era de esperar, las madres solteras dedicaban más tiempo al trabajo doméstico, aunque era menos probable que hubieran aumentado el tiempo que dedicaban a las tareas del hogar durante la pandemia que las madres en pareja. "También eran menos propensas a informar que sintieron una presión significativa sobre el aprendizaje en el hogar de sus hijos en comparación con las madres en pareja, "dice Dunatchik.

La encuesta se realizó aproximadamente un mes después de la pandemia, por lo que los investigadores solo pueden especular sobre el impacto persistente en la división del trabajo por género. Sin embargo, los hallazgos de los investigadores brindan una ventana a las presiones que pueden haber impulsado la salida voluntaria de algunas mujeres del mercado laboral. A medida que más niños regresan a la escuela en persona, "algo de esa presión se reducirá, ", Dice Jacobs. Los impactos a largo plazo en la antigüedad de las mujeres y la pérdida de salarios, sin embargo, podría ser significativo y duradero, dice, incluso si finalmente regresan al trabajo de tiempo completo.

Un lado positivo del "experimento natural" de la pandemia sobre el trabajo remoto, los investigadores dicen, puede aumentar la flexibilidad laboral. Con más oportunidades para que todos los padres trabajen desde casa, puede haber más oportunidades para avanzar hacia una división de responsabilidades más igualitaria. "Eso es algo que los académicos han estado impulsando durante mucho tiempo, "Dice Jacobs.