La posible aceleración de la automatización laboral impulsada por COVID-19 afectará de manera desproporcionada a los latinos en los empleos del sector de servicios de EE. UU. según un nuevo informe de UCLA, que también insta a los funcionarios estatales y locales a comenzar a planificar ahora la implementación de programas para apoyar y capacitar a estos trabajadores.

El informe, por la Iniciativa de Política y Política Latina de UCLA, analizó datos ocupacionales de los seis estados con la mayor población latina y encontró una representación excesiva de latinos en industrias donde los trabajos son más susceptibles a la automatización, como construcción, ocio y hospitalidad, agricultura, y comercio mayorista o minorista.

Más de 7.1 millones de latinos, que representa casi el 40% de la fuerza laboral latina en esos seis estados:Arizona, California, Florida, Illinois, Nueva York y Texas:corren un alto riesgo de ser desplazados por la automatización, el informe muestra.

"Mientras los latinos reciben un golpe financiero desproporcionado por la crisis de COVID-19, ahora es un buen momento para concentrarse en aumentar las oportunidades de capacitación y fortalecer la red de seguridad social para atrapar a los trabajadores que se quedan atrás, "dijo Rodrigo Dominguez-Villegas, autor del informe y director de investigación de la iniciativa de política.

"Millones de personas han perdido sus trabajos en medio de la pandemia, y el futuro de esos trabajos es incierto ya que los empleadores buscan reducir costos acelerando la automatización, ", Agregó Domínguez-Villegas." Para muchos latinos, la recuperación económica no les devolverá el empleo ".

El hecho de no preparar a los latinos para trabajos en la economía digital y otros sectores en crecimiento tendrá repercusiones económicas en los EE. UU. Al crear una escasez de trabajadores calificados en una fuerza laboral que envejece y se contrae. Como el grupo demográfico más joven del país, con una mediana de edad de 30 años, en comparación con 44 para los blancos, 38 para asiáticos y 35 para afroamericanos:los trabajadores latinos pueden satisfacer las crecientes demandas de la fuerza laboral en trabajos centrados en la tecnología y el cuidado de la salud si se concentran suficientes recursos en la reentrenamiento de la fuerza laboral latina, según el informe.

"Frente al COVID-19, calentamiento global y caos económico, Los latinos son fundamentales para la recuperación de Estados Unidos, "dijo Sonja Diaz, director fundador de la iniciativa política. "Los legisladores deben fortalecer los caminos hacia las oportunidades que se centran en los trabajadores de color o corren el riesgo de una mayor ruina financiera".

Con la excepción de Florida, donde los latinos tienen casi el doble de probabilidades de tener un título universitario y acceso a trabajos más calificados, Trabajadores latinos, particularmente los de California y Texas, podría ver una gran pérdida de puestos de trabajo en la construcción y la hostelería debido a la automatización. Algunas cifras estiman que hasta el 70 por ciento de los trabajos en hotelería y el 49 por ciento de los trabajos de construcción pronto podrían automatizarse por completo.

El informe hace las siguientes recomendaciones de política para comenzar a preparar a la fuerza laboral latina para un futuro digitalizado:

• Modernizar los programas de seguro de desempleo para ampliar la elegibilidad y brindar asistencia para la capacitación de los trabajadores.
• Cree programas de aprendizaje que proporcionen trayectorias profesionales para trabajos orientados digitalmente y creen una canalización para los empleadores.
• Invierta en acceso a banda ancha y programas que conecten a los latinos con las tecnologías digitales.
• Aumentar la inscripción y graduación de latinos en instituciones de educación superior y aumentar el acceso a servicios de seguridad social como vivienda, alimentación y asistencia sanitaria.

El informe se utilizará como punto de partida para el debate en una convocatoria de formuladores de políticas, Líderes de la industria, Administradores de educación superior y organizaciones de capacitación organizadas por el Programa Latinos and Society del Aspen Institute en octubre de 2020.

"Los datos son fundamentales ya que los legisladores trabajan con el sector privado para garantizar que los latinos tengan acceso a las oportunidades de capacitación y educación necesarias para impulsar nuestra economía en la era digital, "dijo Domenika Lynch, director ejecutivo del programa del Instituto Aspen.