Negros Los hispanos y otras minorías raciales y étnicas no solo están subrepresentados en la ciencia, también es menos probable que reciban financiación para la investigación o que se publiquen con tanta frecuencia como los científicos blancos, lo que puede resultar en menos promociones y menores ingresos a lo largo de sus carreras académicas, según una nueva investigación de la Universidad de Rice.

"The Very Ivory Tower:Pathways Reproducing Racial-Ethnic Stratification in US Academic Science" aparecerá en una próxima edición de Estudios étnicos y raciales . El artículo fue coautor de Robert Thomson Jr., profesor asistente de sociología en la Universidad de Alabama en Huntsville; Rice Ph.D. candidata Esmeralda Sánchez Salazar; y Elaine Howard Ecklund, director del Programa de Religión y Vida Pública de Rice (RPLP) y la Cátedra Herbert S. Autrey en Ciencias Sociales. Los autores querían aprender más sobre qué podría ser responsable de la desigualdad racial / étnica dentro de la ciencia académica en los EE. UU.

Específicamente, los autores observaron cómo el prestigio institucional, fondos de investigación, la publicación y la promoción pueden conducir a la desigualdad de ingresos entre los científicos académicos de EE. UU.

"Los estudios anteriores han arrojado luz sobre los patrones de subrepresentación racial y étnica en la ciencia, así como la desigualdad en la financiación y la tutoría, pero sabemos menos sobre la desigualdad racial y étnica con respecto a medidas de éxito como la publicación y la promoción, ", Dijo Ecklund." Intentamos llenar estos vacíos investigando cómo el ascenso en la jerarquía de la ciencia estadounidense podría verse limitado por el lugar en la jerarquía de las categorías raciales estadounidenses ".

"Prestigio institucional, publicaciones, La financiación y la tenencia de la investigación sirven como formas particulares de éxito científico distribuido de manera desigual que permiten y legitiman el trabajo de unos más que de otros. "Dijo Thomson.

Los autores encontraron que los científicos blancos, de media, reportaron ingresos más altos que los científicos de otros grupos raciales y étnicos. Además, los científicos blancos tenían un 110% más de probabilidades de ser titulares que los científicos no blancos. Los investigadores también encontraron un vínculo significativo entre la tenencia, frecuencia de publicación e ingresos. A los científicos titulares que publicaban con más frecuencia se les pagaba más dinero, y era más probable que fueran blancos.

"Los científicos tienden a operar en modos de pensamiento muy racionales y objetivos, y a muchos les gusta pensar que el avance de la ciencia se basa puramente en el mérito, "Pero nuestros hallazgos arrojan luz sobre las formas en que los sesgos invisibles y las desigualdades en toda la sociedad podrían recompensar el mérito de algunos científicos más que de otros", dijo Sánchez Salazar.

Thomson, Sánchez Salazar y Ecklund esperan que el estudio motive investigaciones futuras que exploren la relación entre género y raza / etnia, y cómo la intersección de estas cosas influye en la desigualdad en la ciencia, así como en otras ocupaciones prestigiosas.

El documento incluía datos de encuestas de 1, 160 biólogos y físicos en los EE. UU. De una variedad de orígenes raciales y étnicos. Los encuestados fueron encuestados sobre una serie de factores, incluyendo ingresos, promociones, número de publicaciones, cantidad de fondos de investigación recibidos, etc. Los encuestados fueron seleccionados del Estudio de Religión entre Científicos en el Contexto Internacional (RASIC), un estudio más amplio que explora los puntos de vista de los científicos sobre la religión, espiritualidad, género, y ética en diferentes contextos nacionales.