Los desacuerdos entre equipos pueden ser la clave para ayudar a los soldados a identificar objetos en la batalla, dicen los investigadores. Si bien los estudios sobre identificación en combate generalmente se enfocan en cómo la tecnología puede ayudar a identificar las fuerzas enemigas, los investigadores buscaron comprender cómo los equipos trabajan juntos para identificar vehículos blindados, utilizando solo su entrenamiento y entre ellos.

"Queríamos saber qué factores contribuirían más a su éxito, "dijo el Dr. Anthony Baker, un científico en el Laboratorio de Investigación del Ejército del Comando de Desarrollo de Capacidades de Combate del Ejército de EE. UU., quien ejecutó el estudio mientras era estudiante de doctorado en la Universidad Aeronáutica Embry-Riddle. "Si bien los estudios de laboratorio anteriores sobre identificación de combate han analizado el desempeño de un individuo, Este es el primer estudio de laboratorio que sepamos que considera la identificación de combate en equipo, especialmente sin ayudas tecnológicas como un sistema automatizado de identificación de combate. Esto fue clave para ayudarnos a comprender los aspectos del equipo, y sus miembros, que más contribuyen a su capacidad para comprender e identificar lo que ven ".

los Factores humanos revista publicó la investigación, "Identificación de combate en equipo:efectos del género, Visión espacial, y desacuerdo, "en su edición de febrero.

Las habilidades de visualización espacial son particularmente importantes para notar los detalles más finos que distinguen a los vehículos de combate, que son más difíciles de identificar desde el frente que otros ángulos, Dijo Baker.

"Los vehículos de combate pueden ser muy similares en su forma y componentes, "Dijo Baker." Por ejemplo, muchos tanques tienen una forma general similar que implica un gran, cuerpo en bloque con una torreta giratoria. Debido a esto, pocos ángulos de visión pueden resaltar señales fácilmente identificables, lo que dificulta saber exactamente qué es lo que está mirando ".

En este estudio, los investigadores prepararon fotografías y videos de 10 vehículos blindados desde diferentes ángulos y vistas, y los presentó a 39 equipos de dos personas. Los investigadores identificaron todos los puntos en los que los participantes no estaban de acuerdo sobre qué vehículo vieron.

Los investigadores encontraron que los equipos que estaban más en desacuerdo se desempeñaron mejor en la identificación de combate, independientemente de si sus desacuerdos en realidad dieron como resultado respuestas más correctas. Los datos sugirieron que estar en desacuerdo con la primera suposición de un miembro del equipo hizo que el equipo verificara por qué identificaron un vehículo de cierta manera.

"En otras palabras, cuando el equipo no estuvo de acuerdo, tenían que justificar una respuesta contando los detalles de lo que habían visto, ", Dijo Baker." Este proceso de recordar y discutir detalles hizo que los equipos pensaran más profundamente en sus respuestas originales, en comparación con los equipos con menos desacuerdos que simplemente pueden haber confiado en lo que creía el otro compañero ".

Estudios previos muestran que las habilidades espaciales son muy importantes cuando un individuo realiza identificación de combate, los hombres tienen una ligera ventaja sobre las mujeres en los puntajes de visualización espacial, Baker dijo; sin embargo, Los datos de este estudio sugieren que, si bien los hombres suelen tener una pequeña ventaja sobre las mujeres en las medidas de capacidad espacial, La composición por género del equipo no fue un indicador importante del desempeño general.

"Las habilidades espaciales individuales de los miembros del equipo, y la capacidad del equipo para comunicarse, son más importantes que el género, "Dijo Baker." Puede tener un equipo de hombres con menos habilidades espaciales que probablemente se desempeñen peor en esta tarea que un equipo de mujeres con mejores habilidades espaciales, o cualquier otra combinación ".

Esta investigación refuerza que para comprender cómo un equipo hace su trabajo, uno debe considerar tanto las diferencias individuales como las habilidades espaciales, y procesos de equipo como la comunicación, Dijo Baker.