Las parejas de hombres del mismo sexo están perdiendo la licencia parental remunerada en comparación con las parejas de mujeres del mismo sexo y de diferentes sexos, según una nueva investigación.

Un estudio publicado en el Revista de política social comparó las políticas de licencia parental remunerada en 34 países de la OCDE.

En los 33 países con licencia parental remunerada nacional, Los investigadores encontraron que las parejas de mujeres del mismo sexo recibieron cantidades iguales de licencia remunerada que las parejas de diferentes sexos en 19, mientras que las parejas de hombres del mismo sexo obtuvieron la misma cantidad de licencia en solo cuatro. Estados Unidos fue el único que no ofreció licencia parental remunerada nacional a los nuevos padres biológicos.

El equipo del Centro de Análisis de Políticas MUNDIAL analizó la labor de los países, legislación sobre seguridad social y licencia parental, estudiar los sitios web del gobierno y otras fuentes confiables para confirmar la forma en que se aplicaron y reglamentaron esas leyes.

Para determinar la duración de la licencia remunerada disponible para personas en diferentes relaciones, el estudio analizó los 'indicadores clave' que cubren la duración de la maternidad, la paternidad y la licencia parental compartida establecidas en las políticas gubernamentales y si esas políticas se redactaron de manera que incluyan o excluyan a las parejas del mismo sexo.

La duración de la licencia retribuida disponible variaba enormemente, con parejas de diferentes sexos que reciben entre 13 y 184 semanas de licencia remunerada. En comparación, las parejas de mujeres del mismo sexo tenían derecho a entre 12 y 164 semanas, mientras que la duración disponible para parejas de hombres del mismo sexo osciló entre cero y 156 semanas.

En lo que respecta a la licencia pagada para padres adoptivos, tres de los 34 países no otorgaron licencia por adopción remunerada, mientras que nueve países prohibieron la adopción por parejas del mismo sexo. De los 22 países restantes, 19 proporcionaron la misma cantidad de licencia por adopción remunerada para los padres, independientemente de si estaban en una pareja del mismo sexo o de diferente sexo.

De los 33 países de la OCDE que ofrecen licencia parental remunerada por nacimiento o adopción, solo cuatro garantizan la misma licencia para todos los padres, independientemente de su sexo o condición de pareja.

Elizabeth Wong de la Universidad de California, Los Angeles, quien dirigió el estudio, dijo:"Muchas de las diferencias que encontramos pueden ser las consecuencias indirectas del lenguaje restrictivo de género que asume que las mujeres son las principales cuidadoras y que cada familia tiene una madre y un padre.

"Estas suposiciones a menudo subestiman la importancia de la participación de los padres. Cuando lo hacen, Las parejas masculinas del mismo sexo y las parejas masculinas de las madres son las más desfavorecidas.

"Si bien no encontramos ninguna legislación que prohíba explícitamente que las parejas del mismo sexo reciban una licencia parental remunerada, No obstante, la forma en que se estructuran o redactan las pólizas puede impedirles reclamar beneficios. Los formuladores de políticas pueden garantizar explícitamente la inclusión y la igualdad de las parejas del mismo sexo eliminando el lenguaje restrictivo de género y proporcionando iguales oportunidades de licencia remunerada para los padres y las parejas que para las madres ".

Dr. Jody Heymann, exdecano de la UCLA Fielding School of Public Health y director fundador del WORLD Policy Analysis Center, enfatizó aún más:"Las familias se benefician cuando todos los padres, independientemente del sexo, identidad de género u orientación sexual, pueden acceder a permisos pagados para cuidar y vincular a sus hijos ".