Kirsten Gillibrand, Tulsi Gabbard, Kamala Harris, Elizabeth Warren, Amy Klobuchar:la lista de mujeres que se lanzaron al ring para las elecciones presidenciales de Estados Unidos de 2020 sigue creciendo.

Pero a medida que construyen sus campañas, Es posible que estas mujeres y otras que sigan sus pasos quieran escuchar los resultados de un nuevo estudio publicado por un trío de politólogos de la Universidad de California. Orilla; Universidad Estatal de Georgia; y la Universidad de Mississippi.

Los investigadores compararon los índices de aprobación de más de 150 presidentes y presidentes en 20 democracias latinoamericanas y asiáticas. A través de su análisis, trataron de responder una pregunta:¿Apoya el público a presidentes y presidentes de manera similar?

Sus hallazgos, publicado el mes pasado en el Revista Británica de Ciencias Políticas , Sugieren que las presidentas son decididamente menos populares que sus homólogos masculinos al asumir el cargo. Además, estas mujeres experimentan "lunas de miel" más breves antes de que sus índices de aprobación comiencen a descender, y sus calificaciones sufren caídas más pronunciadas durante el transcurso de sus mandatos.

"El efecto del sexo de un presidente en la aprobación es muy dramático, "dijo Miguel Carreras, profesor asistente de ciencias políticas en UC Riverside y uno de los autores del artículo. "Como investigadores, no esperábamos necesariamente un efecto tan grande ".

Buscando la aprobación pública

Carreras y sus co-investigadores, Ryan E. Carlin de la Universidad Estatal de Georgia y Gregory J. Love de la Universidad de Mississippi, postuló que los estereotipos de género arraigados desempeñan un papel enorme en la determinación de la aprobación pública de los funcionarios electos.

Para probar su teoría, los investigadores recopilaron datos de las democracias de la tercera ola con sistemas presidenciales en 18 países de América Latina, así como en Filipinas y Corea del Sur. Su muestra final incluyó 150 administraciones presidenciales que abarcan desde la década de 1970 hasta 2017, con 10 de las administraciones clasificadas como dirigidas por mujeres.

Los investigadores contaron con la ayuda del Proyecto de Aprobación Ejecutiva, una iniciativa en la que Carlin, Amor, y otros colaboran, para acceder a datos de encuestas de empresas encuestadoras tanto públicas como privadas de cada país incluido en la muestra. Esto permitió a los investigadores diseñar un sistema para comparar las calificaciones de aprobación generales.

Es más, Carlin, Carreras, y Love también evaluó cómo los presidentes y presidentes percibían el manejo de tres áreas clave:corrupción, seguridad, y la economía:afectaron sus índices de aprobación, y si el sexo de un presidente parecía tener alguna relación.

Para estimar la corrupción, los investigadores recurrieron al índice de corrupción compilado por Varieties of Democracy, o V-Dem, que sopesa las percepciones tanto de la corrupción del líder ejecutivo de un país como de la corrupción en todo el sector público.

Para cuantificar la seguridad física, Carlin, Carreras, y Love evaluaron tanto las tasas de delincuencia en el país como los datos anuales de tasa de homicidios publicados por las Naciones Unidas. También midieron un segundo indicador de seguridad, terrorismo, utilizando el conjunto de datos de terrorismo global de código abierto.

Finalmente, Los investigadores evaluaron las condiciones económicas utilizando datos de los Indicadores de desarrollo mundial del Banco Mundial para medir el crecimiento del producto interno bruto per cápita de cada país y el logaritmo natural de la inflación.

Sesgo crítico

Los resultados de su análisis confirmaron la teoría de los investigadores de que "las presidentas son, generalmente, visto con un ojo más crítico que los líderes masculinos y su apoyo popular sufre a cambio, "escribieron. El estudio demostró que las presidentas son menos populares en promedio que sus homólogos masculinos; además, sus resultados sugirieron que la debilidad percibida en áreas de problemas clave condujo a caídas más pronunciadas en los índices de aprobación de las presidentas.

En particular, las mujeres en puestos ejecutivos vieron cómo su posición pública sufría un daño mayor cuando se las asociaba con corrupción o fallas de seguridad.

"El aumento de las percepciones de corrupción esencialmente no tiene ningún efecto en los índices de aprobación de los presidentes masculinos, pero de manera significativa, y sustancialmente, dañar el apoyo público a las presidentas, "escribieron los investigadores. Asimismo, "la popularidad de las mujeres líderes es, Por supuesto, más sensible a la de los líderes masculinos a los ataques terroristas y las tasas de homicidio ".

El analisis, sin embargo, no revelaron diferencias importantes entre la forma en que los presidentes masculinos y femeninos reciben apoyo en función de los resultados económicos, posiblemente porque la destreza (o debilidad) económica percibida no está tan estrechamente asociada con los rasgos de género, dijeron los investigadores.

En cambio, Carreras señaló que las mujeres en el poder probablemente sean juzgadas con más dureza por las fallas de seguridad percibidas porque la competencia en el manejo de tales problemas está asociada con rasgos y comportamientos estereotípicamente masculinos.

"Existe un estereotipo de que las mujeres son 'blandas' y es posible que no puedan lidiar con una crisis de seguridad o una guerra, por ejemplo, ", dijo." Pero si son 'demasiado agresivos' o tratan de mostrar demasiada 'masculinidad, 'podrían ser acusadas de no ser lo suficientemente' agradables 'o' femeninas '. Es una línea difícil de caminar para las mujeres cuando se trata de satisfacer a las personas; en cualquier dirección que tomen, es probable que tengan problemas ".

Similar, porque las mujeres a menudo se consideran "moralmente superiores" a los hombres, y así más honesto y digno de confianza, tienden a pagar un precio más alto, es decir, en forma de niveles reducidos de apoyo público, cuando están vinculados a denuncias de corrupción política.

Carreras dijo que la investigación destaca la necesidad de que todos los ciudadanos sean más conscientes de sus propios prejuicios implícitos al evaluar a los funcionarios electos.

"Incluso las mujeres exigen a otras mujeres estándares más altos, y eso es, en parte, el resultado de las formas en que nos han socializado, ", dijo." Estos prejuicios ciertamente pueden ser difíciles de eliminar, pero solucionar el problema comienza con la conciencia ".