Poco ha mejorado para los trabajadores de la economía gig en el Reino Unido desde la publicación de un importante informe europeo sobre la economía de plataformas hace un año. se escuchó una conferencia sobre trabajo y empleo.

El profesor Chris Forde dijo al evento de la Asociación Británica de Sociología en B elfast hoy [jueves, 13 de septiembre de 2018] que, a pesar de los recientes casos judiciales a su favor, "para muchos trabajadores, la experiencia del trabajo en plataformas sigue siendo muy insegura y precaria ".

Profesor Forde, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Leeds, fue coautor de un informe emitido por el Parlamento Europeo el año pasado que encuestó a 1, 200 trabajadores de la economía gig en ocho países, incluido el Reino Unido.

El informe encontró que los trabajadores de conciertos británicos tenían un salario promedio 47% más bajo que el salario mínimo nacional por hora para el Reino Unido. entre las peores tasas de los países estudiados.

El profesor Forde dijo en la conferencia que, desde entonces, "Muchos trabajadores de la economía del trabajo por encargo todavía no pueden beneficiarse de una serie de derechos laborales básicos y formas de protección social.

"Una imagen común del trabajador de la plataforma es alguien que solo está trabajando en un concierto, eligiendo todo el trabajo que quieran, y ser bien recompensado por ello.

"Pero la mayoría de los trabajadores de plataformas parecen estar utilizando esta forma de trabajo para complementar los ingresos y las horas de otros trabajos. sin embargo, sus tarifas medias de pago por hora en la economía de la plataforma suelen ser muy bajas, trabajando muy por debajo del salario mínimo en países como Francia y el Reino Unido.

"Clasificados como autónomos en la mayoría de los países, Los trabajadores de la economía de plataforma a menudo no tienen derecho al salario mínimo por el trabajo que realizan.

"Es menos probable que tengan acceso a formas clave de protección social, y dónde tienen acceso a ellos, este acceso normalmente proviene de un extra, trabajo regular, ya que en el trabajo de plataforma suelen ser tratados como contratistas independientes.

"Casos recientes en tribunales y tribunales en el Reino Unido han visto a algunos trabajadores de la economía de conciertos clasificados como 'trabajadores', sin embargo, muchos otros permanecen como contratistas independientes y autónomos ".