Las personas que están considerando dejar sus trabajos dejan de apoyar a sus colegas actuales porque ya no sienten que necesitan hacerles favores. estudios muestran.

En lugar de sentirse obligado con los compañeros de trabajo actuales que le han brindado orientación, aquellos que buscan un nuevo puesto comienzan a enfocarse en otras personas que pueden ayudarlos en otro trabajo o empresa.

Sin embargo, las personas que están considerando dejar sus trabajos se esfuerzan más por mantener el contacto con las personas en el trabajo que consideran amigos porque les preocupa no poder contar con colegas cercanos cuando estén empleados en otro lugar.

Los académicos encuestaron a las personas en el trabajo para ver cómo cambiaban sus relaciones con sus colegas cuando estaban considerando dejar de fumar. Descubrieron que los trabajadores establecen relaciones con algunos colegas que son asesores, que les ayuden a desempeñarse bien y les hagan sentir que pueden lograr sus objetivos. Otros compañeros son amigos, y brindar apoyo social y emocional, y ayúdelos a sentir que "pertenecen" al trabajo.

Aquellos que trabajaban más horas y aquellos con mayor antigüedad eran buscados con mayor frecuencia para obtener asesoramiento, mientras que a los mayores se les pidió con menos frecuencia que dieran orientación. Las personas generalmente se hicieron amigas de personas en el mismo nivel de trabajo o antigüedad, o aquellos que tenían una edad similar y tenían opiniones similares sobre su satisfacción laboral.

Dr. Andrew Parker, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Exeter, quien realizó el estudio, dijo:"Descubrimos que las personas que están considerando dejar sus trabajos no sienten la necesidad de ayudar o hacer favores a quienes les han dado consejos a lo largo de los años. Se sienten menos obligados hacia sus antiguos colegas y comienzan a concentrarse en los beneficios de crear nuevos lazos ".

"Sin embargo, mantienen relaciones existentes con colegas que son amigos, porque no quieren perder esta relación cuando dejen su trabajo. Les preocupa tener menos tiempo disponible para crear nuevos amigos ".

Los académicos interrogaron a 121 empleados de ocho organizaciones de atención médica en los Países Bajos. Fueron encuestados tres veces, a través de cuestionarios enviados con cuatro meses de diferencia, y les pidió que respondieran en qué medida estaban de acuerdo con los comentarios:"Con frecuencia pienso en dejar este trabajo" y "Probablemente buscaré un nuevo trabajo pronto" utilizando una escala de cinco puntos. También se les pidió que identificaran a los colegas a los que consideraban amigos, o acudido en busca de consejo o ayuda. Se les preguntó:"¿Sueles acudir a esta persona en busca de ayuda o consejo sobre asuntos relacionados con el trabajo?"

La coevolución de las redes sociales y el pensamiento de dejar de fumar, por Christian Tröster de la Universidad de Logística de Kühne, Andrew Parker, de la Escuela de Negocios de la Universidad de Exeter, Daan van Knippenberg de la Universidad de Drexel, y Ben Sahlmüller de la Universidad de Rotterdam, se publica en el Revista de la Academia de Administración .