Aumentar la edad de jubilación estatal del Reino Unido no es suficiente para abordar los desafíos causados ​​por el envejecimiento de la población, argumenta un nuevo informe del Centro para el Estudio de la Innovación Financiera (CSFI).

En cambio, el gobierno del Reino Unido debería apoyar un entorno de 'envejecimiento activo', que mejoraría la salud y la actividad económica de los mayores de 50 años, según el informe patrocinado por Schroders, titulado "La trampa de la dependencia:¿estamos en condiciones de afrontar el futuro?" - por el profesor Les Mayhew de Cass Business School.

La participación en la fuerza laboral comienza a disminuir cuando las personas alcanzan los 50, con mala salud, o discapacidad, como la mayor causa individual. Esto agrava el problema ya creciente de una caída en la tasa de dependencia estándar, que compara el número de trabajadores por debajo de la edad de jubilación estatal (actualmente 65) con los de 65 años o más.

Nuestra investigación muestra enormes desigualdades en la capacidad de trabajo por área local. Por ejemplo, en un tercio de los distritos del Reino Unido, la esperanza de vida saludable no llega a los 70, exponer los límites de una política de aumento de la edad de jubilación estatal (SPA) como herramienta para abordar los problemas económicos y sociales de una sociedad que envejece.

Centrarse en mejorar la actividad económica en el período previo a la jubilación aumentaría los ingresos y los niveles de ahorro a lo largo de la vida. además de proporcionar los ingresos fiscales necesarios para financiar los beneficios estatales. Para que esto suceda, el informe muestra que debe haber mejoras en la salud y la capacidad laboral.

Abordar la desigualdad de género

El informe recomienda la introducción de medidas especiales de ahorro y pensiones para las mujeres. Dado que los hombres ganan, en promedio, un 80% más que las mujeres a lo largo de su vida, esto tiene un efecto en cadena sobre sus respectivas perspectivas de pensión.

Jane Fuller, codirector, CSFI, dijo:"Nuestro informe recomienda que los socios de trabajo deberían poder contribuir a los fondos de pensiones de los socios que no trabajan, con el beneficiario también beneficiándose de la desgravación fiscal sobre estas contribuciones.

"También sugerimos que los nuevos productos financieros, similar al cuidado de las anualidades, podría desarrollarse para ayudar a quienes están en los 'años sándwich', un fenómeno creciente que afecta a las mujeres de manera desproporcionada, ya que las responsabilidades de cuidar a los niños y los parientes ancianos se superponen ".

Priorizar la responsabilidad individual de ahorrar

El informe enfatiza que las ganancias de por vida son la clave para el ahorro a largo plazo. Esto es aún más importante en un mundo de contribución definida (CD), donde el individuo, con la ayuda de las contribuciones del empleador y las devoluciones de impuestos, es responsable de acumular fondos suficientes para complementar la pensión estatal del Reino Unido.

Para fomentar el ahorro, el informe modela una calculadora a medida que puede combinar los resultados de una serie de contribuciones, que ayudaría a las personas a hacer uso de la información del panel de pensiones que se lanzará en 2019.

El envejecimiento activo es más importante que el aumento de la edad de jubilación estatal

En 1970, el Reino Unido tenía más de cuatro personas en edad de trabajar por cada una de 65 años o más. Esa 'tasa de dependencia' estándar es ahora de aproximadamente 3,2 y en camino a poco más de dos para 2040, impulsado por un aumento del 50% para las personas de 65 años o más a 18 millones.

Incrementos previstos en la ZEPA a 66 este año, 67 para 2028 y 68 para 2037-39:mitigarán esto, pero la caída de las tasas de participación a partir de los 50 años socava el impacto y pierde la oportunidad de promover un enfoque más sostenible.

El profesor Mayhew dijo:

"La respuesta del gobierno ha sido subir el SPA, primero para las mujeres y para todos a partir de este año. Sin embargo, también ha alentado a las personas a esperar pasar hasta un tercio de la vida adulta en la jubilación. Si tiene en cuenta el impacto de la discapacidad en la dependencia, Es posible que la SPA deba aumentar incluso más rápido de lo que se propone actualmente, lo que enterraría el ideal de un tercio.

"Esto no sería necesario en el 'escenario de envejecimiento activo', lo que elevaría la tasa global de actividad de la población en edad de trabajar del 80% al 85%. Más importante, la mejora podría lograrse en gran medida si solo uno de cada seis de los mayores de 50 años que ahora están inactivos estuviera trabajando.

"Esto no solo beneficiaría a las personas afectadas, sino que también mejoraría las perspectivas económicas y fiscales de la nación, "añadió.

Lesley-Ann Morgan, Director global de DC y jubilación en Schroders, dijo:

"Una vida laboral más larga también debería ayudar a las personas a aumentar sus ahorros para la jubilación. Claramente, el sector privado tiene un papel importante para ayudar a enfrentar estos desafíos y Schroders, como gestor de los ahorros a largo plazo de las personas, jugará su parte en eso ".