Los avances en la tecnología digital están cambiando el mundo del trabajo. Se ha estimado que más del 40% de los trabajadores humanos serán reemplazados por robots. Esto probablemente exagera la escala del desplazamiento, pero los avances en los campos de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático afectarán a todos los sectores de la economía.

Sin embargo, los impactos de la disrupción digital no se distribuirán de manera uniforme. Las oleadas de tecnología anteriores tuvieron los mayores impactos para los trabajadores en trabajos de rutina, pero ahora un número creciente de roles puede estar en riesgo.

Aún así, los trabajadores cuyas habilidades complementan pero no son sustituidas por la tecnología pueden utilizar la nueva tecnología para ser más productivos y obtener salarios más altos.

¿Qué tipo de habilidades le asegurarán su empleabilidad en el mundo de los trabajadores humanos y robóticos?

Dos informes recientes, "The VET Era" y "Growing Opportunities in the Fraser Coast" desafían la retórica en torno a la importancia de las habilidades STEM en la economía digital, revelando cómo la demanda de habilidades ha cambiado con el tiempo.

1. Aumento de la demanda de trabajadores altamente calificados

Estos análisis muestran un cambio importante en el perfil de habilidades de la fuerza laboral australiana. La Oficina de Estadísticas de Australia (ABS) clasifica las ocupaciones en niveles de habilidad según la cantidad de capacitación y experiencia requerida para realizar el trabajo.

En 1986, el grupo más grande de trabajadores estaba en ocupaciones clasificadas como nivel de habilidad 4 (aproximadamente equivalente a un certificado II o III). Desde entonces, la demanda de trabajadores altamente calificados ha crecido rápidamente. Hoy en día, el grupo más grande de trabajadores se encuentra en la categoría más alta (nivel de habilidad 1):ocupaciones que requieren una licenciatura o una calificación superior.

Esencialmente, Una mayor dependencia de la tecnología en el entorno laboral aumenta la demanda de trabajadores más calificados. porque el trabajo más rutinario está automatizado. Si bien es bueno que más de nosotros estemos trabajando en trabajos más gratificantes, no todo el mundo se ha beneficiado de este cambio. Los actuales ganadores de la economía digital tampoco pueden permitirse la complacencia. A medida que aumenta la capacidad de la tecnología digital, se puede automatizar una gama cada vez mayor de tareas (como el análisis y el diagnóstico de datos).

Entonces, ¿qué tipo de habilidades deberíamos desarrollar cuando invertimos en las calificaciones más altas que ahora se requieren en la mayoría de los trabajos?

Para responder a esta pregunta, vinculamos los datos de empleo de Australia con los de los Estados Unidos sobre las habilidades y habilidades asociadas con diferentes ocupaciones.

Al vincular estos conjuntos de datos, pudimos estimar (basándonos en la composición ocupacional cambiante de la fuerza laboral australiana) qué habilidades y habilidades se estaban volviendo más o menos importantes. Por simplicidad, hemos agrupado estas habilidades y habilidades en cuatro categorías:ciencia tradicional, Tecnología, Habilidades de ingeniería y matemáticas (STEM), habilidades de comunicación, habilidades técnicas y habilidades genéricas STEM.

2. La comunicación y las habilidades interpersonales son cada vez más importantes

Los análisis revelan que, a pesar de toda la publicidad sobre las habilidades STEM, las ocupaciones que requieren habilidades de comunicación están creciendo más rápidamente.

A medida que nuestro trabajo se vuelve cada vez más habilitado tecnológicamente, los trabajadores humanos se diferencian de los trabajadores mecánicos por su capacidad para conectarse, comunicar, comprender y construir relaciones. La mayoría de nosotros ahora trabajamos en el sector de servicios. Este es el sector que seguirá creciendo a medida que la población envejezca y se enriquezca, a medida que mejoramos y re-habilidades con más frecuencia, y como la incidencia de trastornos mentales, las enfermedades crónicas y la obesidad siguen aumentando. La prestación de estos servicios requiere habilidades centradas en las personas, como la escucha activa, empatía y trabajo en equipo.

3. Las habilidades de programación son menos importantes que la alfabetización digital

Dado que la codificación es ahora parte del plan de estudios de los niños de la escuela primaria australianos, Puede resultar sorprendente saber que el crecimiento de la demanda de habilidades de comunicación supera en realidad al crecimiento de la demanda de habilidades STEM. Los análisis más detallados proporcionan más información sobre la forma en que ha ido evolucionando la demanda de habilidades STEM.

Lo que revelan es que las habilidades STEM necesarias en una amplia gama de contextos y roles son aquellas que implican trabajar con tecnología (en lugar de programar), habilidades como la capacidad de pensar críticamente, analizar sistemas e interactuar con computadoras.

Habilidades STEM más tradicionales (como física, matemáticas, y programación) han experimentado un crecimiento relativamente bajo. De hecho, Una investigación reciente de los Estados Unidos encontró que ha habido una ligera disminución en el número de trabajos tradicionales de STEM desde 2000.

Aunque las habilidades STEM tradicionales son importantes, solo los necesita un número relativamente pequeño de profesionales altamente capacitados, tal vez porque el trabajo de programación puede automatizarse y enviarse al extranjero.

Estos profesionales de STEM también tienden a lograr mayores ingresos si combinan su experiencia técnica con fuertes habilidades sociales, permitiéndoles hacer la conexión entre la capacidad tecnológica y las necesidades sociales. Si bien los codificadores más hábiles seguirán teniendo grandes oportunidades, la mayoría de nosotros solo necesitaremos poder trabajar con tecnología. Las habilidades de las personas seguirán siendo más, no menos, importante.

A medida que la capacidad de la tecnología continúa desarrollándose, los trabajadores humanos deben concentrarse en desarrollar habilidades que complementen la tecnología. Las habilidades interpersonales y de resolución de problemas de alto nivel no se automatizan tan fácilmente. Dado que tendremos que encontrar nuevos trabajos para reemplazar los perdidos por los robots, también necesitaremos habilidades empresariales para crear y hacer crecer las nuevas oportunidades económicas posibilitadas por estos desarrollos.

A medida que los avances tecnológicos se producen cada vez más rápidamente, tendremos que seguir descubriendo nuevas formas de utilizar la tecnología para realizar nuestro trabajo. Con una fuerte comunicación, habilidades de resolución de problemas y alfabetización digital, podemos aprovechar el poder de la tecnología digital para resolver el problema de un cliente, aumentar la productividad y mejorar nuestro mundo.

Este artículo se publicó originalmente en The Conversation. Lea el artículo original.