Subir por el grasiento poste de la oficina no hace que las personas se sientan más libres personalmente, ha demostrado una nueva investigación.

La investigación, de la Universidad de Kent, analizó si ejercer influencia sobre otros en situaciones sociales, como en el trabajo, conduce a un mayor sentido de libertad personal o "autonomía".

El estudio encontró que no había correlación entre una influencia social elevada, o 'poder' y libertad personal elevada, sugiriendo que la relación entre influencia y autonomía disminuye con el aumento de los niveles de poder.

Sin embargo, la investigación, por el Dr. Mario Weick y Stefan Leach de la Facultad de Psicología de la Universidad y el Dr. Joris Lammers de la Universidad de Colonia, Alemania, descubrió que la falta de poder personal se correlaciona con la falta de poder social.

En un estudio, 800 personas de EE. UU., REINO UNIDO, Se pidió a Alemania e India que recordaran eventos que pensaban que tenían una influencia alta o baja y una autonomía alta o baja. Luego, los investigadores preguntaron a los participantes qué tan influyentes y autónomos se sentían en estas situaciones.

Un segundo estudio, pidiendo a 200 personas que informen cuánta influencia y autonomía experimentan en su vida cotidiana, confirmó que la relación entre influencia y autonomía se debilita con el aumento de los niveles de poder.

La investigación sugiere que ganar influencia sobre las personas no conduce a una mayor autonomía personal. Entre las razones de esto, los investigadores sugieren, es que con cada ganancia en habilidades discrecionales y control, por ejemplo en el trabajo, las personas también adquieren responsabilidades adicionales y, a menudo, se enfrentan a un mayor escrutinio.