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    Capacitación y discapacidad:cómo detectarlas, cómo todos podemos hacerlo mejor
    El capacitismo y el incapacidad son formas de discriminación que a menudo se pasan por alto o no se reconocen. El capacitismo es la discriminación o prejuicio social contra las personas con discapacidad, mientras que el capacitismo es un sistema de opresión que resulta en la devaluación de las personas con discapacidad. Tanto el capacitismo como el incapacidad pueden ser perjudiciales para las personas con discapacidad y pueden tener consecuencias negativas para su salud física y mental.

    Algunos ejemplos comunes de capacitismo incluyen:

    - Hacer suposiciones sobre las capacidades de una persona en función de su discapacidad.

    - Usar lenguaje ofensivo o despectivo para referirse a personas con discapacidad.

    - Tratar a las personas con discapacidad como si fueran menos competentes que los demás.

    - Ignorar o excluir a las personas con discapacidad de actividades u oportunidades

    - Crear barreras físicas que dificulten el acceso de personas con discapacidad a determinados lugares o servicios

    Algunos ejemplos comunes de discapacidad incluyen:

    - La devaluación de las personas con discapacidad en los medios

    - La falta de accesibilidad a edificios y otros espacios públicos para personas con discapacidad

    - La negación de igualdad de oportunidades en educación, empleo y atención sanitaria a las personas con discapacidad.

    - La segregación de las personas con discapacidad del resto de la sociedad

    Es importante ser conscientes de las diferentes formas de capacitismo y discapacidad para que todos podamos trabajar para crear una sociedad más inclusiva. Algunas formas en que podemos hacer esto incluyen:

    - Educarnos sobre la discapacidad y el capacitismo.

    - Desafiar estereotipos y prejuicios sobre las personas con discapacidad.

    - Defensa de los derechos de las personas con discapacidad.

    - Apoyo a organizaciones que trabajan para promover la inclusión de personas con discapacidad

    - Asegurarnos de que nuestro propio comportamiento y lenguaje no sean discriminatorios.

    Trabajando juntos, podemos crear una sociedad más inclusiva y justa para las personas con discapacidad.

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