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  • Uber busca un cambio de sentido sobre los conductores gobernantes del Reino Unido son empleados

    Manifestantes, incluidos los conductores de Uber, Marcharon en Londres mientras la empresa de transporte solicitaba revocar fallos de los tribunales laborales que podrían allanar el camino para que decenas de miles de sus conductores en el Reino Unido reciban el salario mínimo nacional y vacaciones pagadas.

    Uber lanzó el martes un intento en la Corte de Apelaciones de Inglaterra para revocar una decisión de que los conductores de la aplicación de transporte son sus trabajadores en lugar de autónomos. mientras los manifestantes se manifestaban afuera.

    Uber está tratando de revocar las conclusiones del tribunal laboral que podrían allanar el camino para que decenas de miles de sus conductores en Gran Bretaña reciban el salario mínimo nacional y vacaciones pagadas.

    Los abogados de la firma estadounidense dijeron que el "modelo de agencia", en el que Uber actúa como un agente entre los conductores autónomos y los pasajeros, se ha utilizado en la industria de alquiler privado "durante muchos años". y el tribunal no lo había tenido debidamente en cuenta.

    La abogada Dinah Rose dijo que Uber no era "inusual" en la industria, pero "la aplicación Uber le permite operar a una escala mucho mayor que las empresas tradicionales de minicab".

    Un tribunal anterior había encontrado que los ex conductores de Uber Yaseen Aslam y James Farrar habían sido sus "trabajadores".

    Rose afirmó que la "única conclusión legalmente adecuada" de las conclusiones del tribunal "era que los demandantes no estaban empleados como trabajadores".

    La empresa tiene alrededor de 40, 000 conductores y 3,5 millones de clientes en la capital británica.

    Fuera de las Cortes Reales de Justicia de Londres, cientos de "trabajadores precarios" asistieron a una manifestación organizada por el Sindicato de Trabajadores Independientes de Gran Bretaña, que representa a Aslam y Farrar.

    "La acción de hoy es la articulación de la furia legítima de los trabajadores precarios y los trabajadores explotados del Reino Unido, ", dijo el secretario general de la IWGB, Jason Moyer-Lee.

    Hablando fuera de la corte Farrar dijo que la gente le había dicho que "trabajara en otro lugar" si no le gustaba trabajar con Uber, "pero el problema es que los problemas se repiten en toda la economía".

    Farrar dijo que el caso era más importante que el resultado para él mismo.

    "Hay mucho en juego. Si perdemos esto, todas esas (otras) personas se verán afectadas ".

    © 2018 AFP




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