La agitación ha estallado en el gigante industrial alemán Thyssenkrupp después de un mega acuerdo que fusiona su brazo de fabricación de acero con Tata de la India. con sus jefes renunciando en medio de una enconada batalla con los accionistas sobre si romper la venerable institución.

El caos de liderazgo provocó temores de nuevas pérdidas de puestos de trabajo a medida que algunos inversores clave presionan por una cirugía de reparación en el conglomerado de dos siglos que fabrica de todo, desde ascensores y submarinos hasta componentes de automóviles. instalaciones industriales llave en mano y acero.

"Está claro que Thyssenkrupp se encuentra en una encrucijada ... una reestructuración agresiva puede estar en las cartas, "Los analistas del banco de inversión estadounidense Jefferies escribieron el martes después de que el presidente del consejo de supervisión, Ulrich Lehner, siguiera al director ejecutivo Heinrich Hiesinger fuera de la puerta el lunes por la noche.

Hiesinger, que dejaron de fumar a principios de julio, y Lehner fueron feroces defensores de mantener intacta la estructura en expansión de Thyssenkrupp.

"Doy este paso conscientemente para permitir una discusión fundamental con nuestros accionistas sobre el futuro de Thyssenkrupp, ", Dijo Lehner en su declaración de despedida.

"La ruptura de la empresa y la consiguiente pérdida de muchos puestos de trabajo no es una opción, ", advirtió en un golpe final a sus oponentes.

Sus raíces se remontan a 1811 y un nombre familiar de la industria alemana durante más de un siglo, Thyssenkrupp registró 41.5 mil millones de euros (48.7 mil millones de dólares) de ingresos en su año financiero 2016-17 y emplea a unos 159, 000 personas en todo el mundo.

Julio debería haber sido un mes de optimismo para el grupo con sede en Essen, después de que selló un acuerdo a finales de junio con la india Tata para fusionar sus operaciones europeas de acero.

Los jefes esperaban encontrar entre 400 y 500 millones de euros de ahorro anual, en parte eliminando hasta 4, 000 puestos de trabajo, persuadido de que la fusión aseguraría el núcleo histórico de Thyssenkrupp contra la competencia de una avalancha mundial de acero chino barato.

Pero accionistas activistas como la firma de inversión sueca Cevian y el fondo de cobertura estadounidense Elliott quieren que la administración vaya más allá.

Los dos accionistas han estado impulsando su desmantelamiento con "métodos que incluso podrían calificarse de terrorismo psicológico", Lehner dijo al semanario Die Zeit a principios de este mes.

Más allá de sus diferencias fundamentales con los jefes sobre la dirección de la empresa, los inversores también estaban disgustados con los detalles del trato con Tata.

Hiesinger proporcionó poderosas garantías al sindicato alemán IG Metall para preservar los puestos de trabajo y mantener los sitios abiertos.

'Vacío de potencia'

La noticia de que el patrocinador de Hiesinger, Lehner, había renunciado, hizo que las acciones de Thyssenkrupp encabezaran el índice DAX de acciones alemanas de primera categoría. ganando un 8,6 por ciento para negociarse a 22,37 euros a las 1100 GMT del martes.

El precio de las acciones parece haber seguido las esperanzas de los inversores de hacer realidad su sueño de dividir el grupo para vender sus unidades o listarlas de forma independiente en el mercado de valores.

Su valor había caído a raíz del acuerdo de Tata cuando la Fundación Alfried Krupp, el histórico accionista ancla que controla el 21 por ciento de la empresa, se pronunció en contra de la división de sus divisiones.

Pero la institución, cuyo documento fundacional pide que Thyssenkrupp se conserve en su conjunto "en la medida de lo posible en el futuro", ya no tiene la minoría de bloqueo necesaria para mantener a raya a otros accionistas.

Cevian y Elliott tienen una participación combinada de aproximadamente el 20 por ciento de las acciones del grupo, haciéndolos más o menos emparejados con la fundación y sin dejar ningún lado con un reclamo indiscutible sobre el liderazgo.

Pero la "silenciada" defensa de los jefes de la fundación de la unión de Tata "claramente ha dejado un vacío de poder llenado por Cevian / Elliott, "Escribieron los analistas de Jefferies.

"Es cada vez más probable que los inversores activistas salgan a la cabeza ... es cada vez más probable una ruptura más amplia de Thyssenkrupp, ", agregaron.

El diario de negocios Handelsblatt predijo que "quienes tengan que pagar el precio de este desarrollo podrían ser los trabajadores, "con los ahorros esperados en las diferentes unidades después de una ruptura que probablemente se deba a una mayor pérdida de puestos de trabajo.

El jefe del comité de empresa de Thyssenkrupp, Wilhelm Segerath, afirmó que "estamos protegiendo los mercados financieros, pero protegiendo muy poca industria y la economía real ”en comentarios a la agencia de noticias DPA.

"Con la fundación y todos los accionistas, queremos intentar mantener la empresa, " él dijo.

© 2018 AFP