Los afroamericanos se encuentran entre los principales propietarios de dispositivos móviles, pero no se están considerando cuando es el momento de que las empresas de tecnología y redes sociales contraten.
La National Urban League destaca esta nueva brecha tecnológica en su informe 2018 State of Black America publicado el jueves, y presionar a las empresas de tecnología y redes sociales para que implementen salvaguardias y soluciones corporativas para asegurarse de que las minorías no se queden atrás en la revolución digital.
"Los ejecutivos de alto nivel de las empresas de tecnología defienden públicamente el evangelio de la diversidad e inclusión racial y de género, pero estos espacios no reflejan la diversidad demográfica de nuestra nación, "dijo Marc Morial, presidente de la Liga Urbana Nacional. "Sólo una mayor representación de arriba a abajo impulsará un cambio corporativo que priorice la equidad".
Morial dijo que los últimos informes sobre igualdad de oportunidades de empleo presentados por Google, Facebook y Twitter mostraron que solo 758, o 1.8 por ciento, de su fuerza laboral combinada de 41, 000 empleados, eran negros. Y su propia investigación mostró que en la mayoría de las empresas de tecnología, menos del cinco por ciento de la fuerza laboral es negra, mientras que al menos la mitad de la población activa es blanca.
La organización introdujo un índice de "inclusión digital" que supuestamente responde a la pregunta:"¿El nuevo trabajo, las oportunidades comerciales y educativas creadas por una mayor digitalización de nuestro mundo se comparten por igual? "
Con el 100 por ciento de total igualdad con los blancos en habilidades y ocupaciones digitales, acceso digital y política digital, Morial dijo que los afroamericanos están en el 74,1 por ciento.
"Históricamente, mientras que los grandes avances industriales han beneficiado a nuestra nación, Los afroamericanos a menudo han sido explotados, en lugar de elevarse por estos avances, ", dijo." Afortunadamente, la revolución digital aún está en su juventud y está llena de potencial para los estadounidenses negros ".
La National Urban League también publicó su "índice de igualdad, "que, como el índice de inclusión digital, se basa en datos recopilados a nivel nacional de agencias federales, incluida la Oficina del Censo, la Oficina de Estadísticas Laborales, el Centro Nacional de Estadísticas Educativas y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades. Ha estado rastreando estos números anualmente desde 2005, y para los hispanos desde 2010.
Con plena igualdad con los blancos en economía, salud, educación, la justicia social y el compromiso cívico establecidos en un 100 por ciento, La Liga Urbana Nacional dijo que el índice de igualdad de este año para los negros se mantiene sin cambios en 72.5 por ciento. Las cosas mejoraron para los hispanos, con el índice llegando al 79,3 por ciento del 78,5 por ciento del año pasado.
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