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    El CEO de Apple, Tim Cook, explica por qué habló sobre inmigración
    En una entrevista con Recode, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, explicó por qué se sentía obligado a hablar sobre la inmigración. Cook, quien es hijo de un inmigrante, dijo que cree que la inmigración ha sido una fuerza positiva en Estados Unidos y que es importante defender los derechos de los inmigrantes.

    "Creo que la inmigración es una gran ventaja para este país", dijo Cook. "Ha sido parte de nuestra historia, es parte de nuestra cultura, es parte de quiénes somos. Y es algo en lo que creo profundamente".

    Cook también dijo que estaba preocupado por el tono de la retórica política sobre la inmigración, que según él estaba "haciendo cada vez más difícil para los inmigrantes vivir en este país".

    "Creo que necesitamos tener una conversación más racional y más humana sobre la inmigración", dijo. "Creo que necesitamos poner los hechos sobre la mesa y tener una conversación sobre cuáles son los problemas reales, en lugar de limitarnos al miedo y la demagogia".

    Los comentarios de Cook se producen cuando la administración Trump ha tomado una serie de medidas para restringir la inmigración, incluida la implementación de una prohibición de viajar a ciudadanos de siete países de mayoría musulmana y medidas enérgicas contra los inmigrantes indocumentados.

    Cook ha criticado abiertamente las políticas de inmigración de la administración Trump. En una declaración del año pasado, dijo que la prohibición de viajar "no era una política que apoyamos". También ha donado a organizaciones que apoyan a inmigrantes, como el Comité Internacional de Rescate.

    Los comentarios de Cook sobre la inmigración han recibido elogios de algunos y críticas de otros. Algunos han elogiado a Cook por hablar sobre un tema controvertido, mientras que otros lo han acusado de meterse en política y alienar a clientes potenciales.

    Cook ha defendido su decisión de hablar sobre la inmigración, diciendo que es importante que las empresas hablen sobre cuestiones que afectan a sus empleados y clientes.

    "Creo que es importante que las empresas defiendan lo que creen", dijo Cook. "Y creemos en la diversidad, creemos en la inclusión y creemos en tratar a las personas con respeto".

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