Mostrar fotos familiares en el lugar de trabajo reduce el fraude de los empleados y otros comportamientos poco éticos. nuevos hallazgos de investigación de la Universidad de Washington en St. Louis.

Por ejemplo, en un estudio que realizaron los investigadores, los participantes que miraron fotografías de familiares o amigos presentaron informes de gastos reclamando alrededor de $ 8 menos en promedio que los trabajadores sin fotografías. Si bien $ 8 puede no parecer mucho, puede acumularse rápidamente.

"Si numerosos empleados envían informes de gastos mensuales a una empresa, es fácil imaginar el impacto financiero de la reducción del comportamiento poco ético a lo largo del tiempo, "dijo Ashley Hardin, profesor asistente de comportamiento organizacional en Olin Business School.

Hardin es el autor principal de "Muéstrame la ... familia:cómo las fotos de relaciones significativas reducen el comportamiento poco ético en el trabajo, "en el diario Comportamiento organizacional y procesos de decisión humana .

Fotos en el trabajo

Más del 70% de los trabajadores muestran fotos en su espacio de trabajo, y la gente tiene una gran variedad de opciones en lo que pone, Dijo Hardin.

Al mismo tiempo, las empresas tienen una influencia considerable sobre si los empleados tienen fotos en sus estaciones de trabajo al señalar su aceptabilidad.

Hardin y sus coautores teorizaron que tener fotos de "otros cercanos" a la vista "disminuye la hegemonía de un esquema económico en la mente de las personas"; en otras palabras, reduce la priorización del interés propio, entre otras cosas, lo que disminuye su propensión a portarse mal. Estas hipótesis se apoyaron en cuatro estudios que realizaron.

Las fotos son una señal para uno mismo y para los demás porque transmiten información sobre valores e intereses, investigaciones previas encontradas. Hasta ahora, sin embargo, el efecto de personalizar el lugar de trabajo con fotos sobre las transgresiones financieras fue inexplorado.

Los autores realizaron una encuesta de campo y tres experimentos; encontraron una relación negativa entre los empleados que muestran fotos de familiares o amigos en el trabajo, en lugar de fotos de paisajes, y transgresiones financieras.

Implicaciones prácticas

Dada la frecuencia y el costo del comportamiento poco ético en el trabajo, "existe un gran interés en comprender qué contribuye a estos comportamientos y cómo frenarlos, "escribieron los autores. Hardin realizó la investigación con Christopher Bauman de la Universidad de California, Irvine, y David Mayer de la Universidad de Michigan.

Sus resultados indican consistentemente que la presencia de fotos de otras personas cercanas (familiares y amigos) reduce la probabilidad de que las personas informen en exceso sobre sus ingresos. rellenar informes de gastos o participar en otro mal comportamiento.

"Nuestros hallazgos son relevantes para las personas en el trabajo. Por ejemplo, las personas que quieran protegerse de su propio comportamiento poco ético podrían mostrar fotos de amigos y familiares en sus espacios de trabajo, "Dijo Hardin.

Y las empresas deberían considerar alentar a los empleados a que muestren fotos de familiares y amigos.

"Mas ampliamente, Tanto las empresas como las personas deben tener en cuenta cómo su entorno físico puede influir en su comportamiento. "escribieron los autores.

"Mientras que algunas organizaciones fomentan la segmentación del trabajo y la vida al penalizar a quienes traen temas externos al trabajo, Nuestros hallazgos sugieren que esta segmentación puede tener un inconveniente inesperado en términos de comportamiento poco ético.

"Nuestros resultados sugieren que los ajustes sutiles al contexto físico pueden alterar el comportamiento de los empleados, y debería, por lo tanto, sea ​​posible diseñar intervenciones organizativas que ayuden a inhibir el fraude y otras formas de comportamiento indeseable ".