Perder un trabajo a menudo conduce a ingresos más bajos que se extienden mucho más allá del período de desempleo. Sin embargo, es difícil saber exactamente qué causa estos menores ingresos de por vida.

Para los trabajadores desplazados en el estado de Washington durante la Gran Recesión, las ganancias cayeron repentinamente y aún no se habían recuperado por completo cinco años después, según un documento de trabajo de economistas laborales de la Universidad de Princeton, Michigan State University y W.E. Instituto Upjohn de Investigación sobre el Empleo.

Después de un desplazamiento laboral, las ganancias se redujeron casi a la mitad, casi en su totalidad como resultado de la reducción de las horas de trabajo. Pero cinco años después, Los trabajadores desplazados que habían vuelto a ingresar a la fuerza laboral todavía ganaban un 16 por ciento menos que los trabajadores comparables que no habían sido desplazados.

Aproximadamente el 45 por ciento de estas pérdidas de ingresos a largo plazo se debieron a la reducción de las horas de trabajo, y alrededor del 55 por ciento de los salarios por hora más bajos. La mayoría de los trabajadores desplazados provenían de tres industrias:manufactura, comercio, y servicios profesionales como bienes raíces, Finanzas, y gestión.

"Si bien los ingresos de estos trabajadores desplazados siguieron el patrón familiar de 'caída, soltar, y recuperación parcial, 'este no fue el caso de los salarios por hora, "dijo el coautor principal Alexandre Mas, profesor de economía y asuntos públicos en la Escuela de Asuntos Públicos e Internacionales Woodrow Wilson de Princeton. "Si bien las ganancias generales finalmente se recuperaron a medida que aumentaron las horas de los trabajadores, los propios salarios por hora cayeron rápidamente después de la pérdida del empleo, y nunca se recuperaron realmente ".

Los hallazgos tienen claras implicaciones para la política. Los autores sugieren que las pérdidas de los trabajadores desplazados se deben principalmente a la pérdida de un empleo favorable, o porque las habilidades acumuladas de los trabajadores desplazados eran valoradas únicamente por el empleador donde habían estado empleados. Los servicios de reempleo efectivos podrían ayudar a un trabajador a restablecer un buen puesto de trabajo o volver a emplearse rápidamente y comenzar a volver a acumular habilidades específicas de la empresa.

Los investigadores observaron a los trabajadores que habían trabajado durante al menos seis años para el mismo empleador y perdieron su trabajo como resultado de un despido masivo entre 2008 y 2010. Compararon a estos trabajadores desplazados con trabajadores que también tenían al menos seis años con el mismo empleo. empleador entre 2002 y 2007, pero continuó empleándose de manera estable.

Las estimaciones se basan en registros administrativos mantenidos por el Departamento de Seguridad del Empleo del Estado de Washington, que documentaba tanto los ingresos como las horas de trabajo. Los registros abarcan de 2002 a 2014 e incluyen a los trabajadores que solicitaron prestaciones por desempleo y se registraron en la bolsa de trabajo pública. El conjunto de datos es uno de los únicos en el país que podría permitir a los investigadores calcular los salarios por hora. Se conocen todos los empleadores y trabajadores cubiertos por el seguro de desempleo. La información sobre los trabajadores que dejaron Washington no está disponible.

Los investigadores encontraron que los trabajadores desplazados en Washington durante la Gran Recesión sufrieron pérdidas de ganancias similares a las de Pensilvania durante la década de 1980. en Connecticut durante 2000-2001, y en los Estados Unidos a nivel nacional entre 1980 y 2005.