Auriculares de realidad virtual (VR) de entrenamiento de inmersión Axon, utilizado en la formación de agentes de policía para aprender la mejor manera de interactuar con personas que sufren de autismo, Jueves, 23 de mayo, 2019 en Washington. Los agentes de policía ahora están utilizando la realidad virtual para aprender las mejores formas de interactuar con las personas que sufren de autismo y reducir las situaciones que podrían volverse mal rápidamente. Aon está lanzando una nueva simulación de entrenamiento con cascos de realidad virtual, la empresa más conocida por desarrollar el Taser. (Foto AP / Pablo Martinez Monsiváis)
Un hombre autista sale de una tienda sin pagar por un juguete que recogió. Lo sigue un tendero que le exige que vuelva a entrar. La situación se agrava rápidamente, y se llama a la policía.
Llegan los oficiales, las luces de su coche patrulla parpadeando y las sirenas a todo volumen, para encontrar al hombre en el estacionamiento, gritar y no responder a sus órdenes. Tienen una opción:confrontar al hombre y arriesgarse a que la situación se vuelva violenta o reagruparse para encontrar un enfoque diferente.
El escenario es parte de una simulación de realidad virtual para la policía que está siendo desarrollada por Axon, la compañía mejor conocida por desarrollar el Taser, para que los oficiales puedan aprender a interactuar con personas que tienen autismo y reducir situaciones que podrían volverse mal rápidamente. El trastorno del desarrollo que puede involucrar diversos grados de impedimentos sociales y del lenguaje, a menudo incluyen comportamientos repetitivos. En 2018, el gobierno de EE. UU. estimó que aproximadamente 1 de cada 40 niños es diagnosticado con autismo.
Esta semana, la compañía anunció una asociación con la policía de Chicago para capacitar a los oficiales mediante el uso de cascos de realidad virtual. Estará haciendo el programa, desarrollado con la ayuda de expertos en salud mental y autismo, disponible para los departamentos de policía de los EE. UU.
Por ahora, ofrecen dos módulos de formación:uno para el autismo y otro para tratar con personas que tienen esquizofrenia.
"La capacidad de distinguir entre alguien que actúa de una manera inusual que puede deberse a su autismo y alguien que podría ser un riesgo para usted puede ser una línea muy fina, ", dijo David Kearon, del grupo de defensa Autism Speaks." Cuando intentas hacer ese juicio muy rápidamente, ahí es donde vemos que se cometen errores ".
Los agentes se ponen unos auriculares similares a los que se utilizan para los videojuegos y se sumergen de inmediato en un campo de entrenamiento de realidad virtual. Con un pequeño control remoto pueden elegir el escenario y pasar por cada escenario de entrenamiento en apenas cinco minutos.
En el escenario del autismo, los oficiales lo experimentan primero desde el punto de vista de la persona autista, viendo como el tendero se acerca un poco enfadado y se lleva el robot de juguete, diciéndole al hombre que tiene que pagar por ello. Se llama a la policía y los agentes llegan y lo confrontan.
Luego pueden jugarlo desde la perspectiva de los oficiales de policía, observar señales reveladoras de que alguien podría ser autista.
Una llamada crepitante en la radio informa de un hombre agresivo que roba en una tienda y se pelea con un empleado. Los oficiales se detienen para encontrar al hombre en el estacionamiento, sosteniendo el juguete y agitando los brazos. Se presentan y le preguntan al hombre qué está pasando. No responde.
"¡Necesitamos que te calmes!" un oficial le dice al hombre, que se golpea a sí mismo en la cabeza y habla incoherentemente.
Los oficiales pueden optar por hablar con su compañero o acercarse y enfrentarse al hombre.
A los oficiales se les enseña que las luces intermitentes y las sirenas pueden ser sobreestimulantes y que simplemente apagarlas podría aliviar la situación. También se les anima a mantener la calma, Evitar confrontar físicamente a la persona e involucrar a oficiales especialmente capacitados de un equipo de crisis de salud mental. si su departamento tiene uno.
El entrenamiento también puede crear "un sentido de empatía" y enfatiza que otros métodos como gritar o agarrar a un sospechoso, "puede sobreescalar a alguien que es autista, "Rick Smith, Fundador y CEO de Axon, dijo en una entrevista con The Associated Press.
"En lugar de simplemente entrenar a la policía sobre cómo usar un Taser, tal vez deberíamos enseñarles cómo evitar su uso, " él dijo.
Los departamentos de policía, grandes y pequeños, han tenido dificultades para responder a las llamadas que involucran a personas autistas.
En Graham, Texas, a unas 120 millas (195 kilómetros) al oeste de Dallas, un hombre de 19 años estaba arrojando piedras a la cerca de su vecino. El adolescente autista Michael Moore, tuvo dificultades para comunicarse con los agentes de policía que respondieron, así que supusieron que podría haber estado borracho o drogado. Intentaron hacerle una prueba de sobriedad de campo y cuando no pasó la prueba, se movieron para arrestarlo. Siguió una lucha. El video de la cámara corporal muestra al adolescente, cuya madre dice que tiene una forma de autismo de "alto funcionamiento", ser disparado con una Taser y arrojado al suelo.
"Cuando los oficiales se le acercaron, trató de mantener el contacto, " su madre, Tracie Brown, dijo. "Es muy difícil para las personas con autismo".
"Sus manos eran visibles en todo momento y repetía una y otra vez:Mi mamá está adentro. Déjame ir a buscar a mi mamá 'y por alguna razón los policías se negaron a venir a verificar, " ella dijo.
Brent Bullock, El jefe interino de Graham, dijo que todos sus 25 oficiales se sometieron a entrenamiento en autismo después del incidente y se les dieron guías de campo para identificar si alguien puede tener autismo o estar sufriendo una crisis de salud mental.
"Creo que fue algo positivo, ", dijo. Desde entonces, sus oficiales se han enfrentado a situaciones similares y han logrado reducirlas, Bullock dijo.
Axon planea proporcionar entrenamiento para el autismo gratis con la compra de dispositivos Taser. Cientos de organismos encargados de hacer cumplir la ley ya utilizan otros productos de la empresa, como Taser y cámara corporal.
La experiencia de realidad virtual puede ser más efectiva para los oficiales que la capacitación convencional. Smith dijo, porque los oficiales pueden sentir cómo sería estar al otro lado del encuentro y es más probable que lo recuerden.
"Al hacerlos pasar por esta capacitación, les estamos dando a los oficiales la oportunidad de aprender a través de la experiencia, lo cual sabemos es una forma mucho más efectiva que simplemente tratar de recordar alguna lista de verificación que les hayan enseñado en la academia, "Dijo Smith.
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