Representantes de trabajadores de Amazon de 15 países se reunieron en Berlín el lunes para coordinar su estrategia contra una de las empresas más poderosas del mundo. después de años de luchar individualmente contra sus prácticas laborales a menudo criticadas.

Alfred Bujara de Amazon Polonia mostró con orgullo imágenes de su última campaña a un colega alemán, instando a su empleador a "detener la carrera de ratas".

"Las condiciones son malas en todo el mundo, pero en Polonia son peores, "dijo Bujara, miembro del sindicato Solidarnosc.

Los movimientos de trabajadores se rastrean "hasta el segundo" y "si no pueden hacer frente, luego son despedidos, " el se quejó.

Más de 50 representantes de lugares tan lejanos como Egipto, Brasil y Pakistán, así como la vecina Italia, Polonia y Francia, reunidos en la capital alemana en una cumbre a puertas cerradas que durará hasta el martes.

El objetivo:comparar notas sobre las condiciones laborales en los centros logísticos de Amazon en todo el mundo, las salas de máquinas que aceleran las mercancías desde la llamada "tienda de todo" hasta las casas de los clientes.

Amazon, con sede en Seattle, cuenta con alrededor de 800 depósitos de este tipo en todo el mundo y abre nuevos con regularidad.

Compartiendo información

"Compartimos información sobre las diferentes reglas y regulaciones, entonces podemos usarlos en las negociaciones, ", Dijo Bujara antes de una" foto familiar "bajo la lluvia de Berlín, puño levantado junto a sus colegas del extranjero.

"Aprendemos que no estamos solos, que enfrentamos algunos de los mismos desafíos en todo el mundo, "dijo Christy Hoffman, secretario general de la UNI Global Union internacional.

Además de las exigencias mecánicas de Amazon Logistics y la vigilancia minuciosa de los empleados, los trabajadores se quejan de los bajos salarios y exigen convenios colectivos, o al menos una forma más ordenada de diálogo con la dirección.

"Rechazamos las alegaciones planteadas por el sindicato (UNI), Amazon Alemania respondió en un comunicado.

"Amazon demuestra todos los días que puede ser un empleador justo y responsable sin un convenio colectivo".

Los sindicatos europeos han luchado desde 2013 para obtener el reconocimiento de los jefes de Amazon, elegir días clave para las compras en línea como "Prime Day" o "Black Friday" para acelerar las entregas de paquetes y llamar la atención del público sobre sus condiciones de trabajo.

En 2018, La acción industrial alcanzó un nuevo nivel cuando se organizaron alrededor de 50 huelgas en Europa y, en una rara muestra de solidaridad transfronteriza, algunos se coordinaron para golpear simultáneamente en varios países.

"Si nos coordinamos entre nosotros, Francia, Italia, España, entonces Amazon reacciona. Si hay una lucha Amazon acepta las conversaciones, ", dijo Stefanie Nutzenberger del sindicato de trabajadores de servicios alemán Verdi.

Primeros pasos

Pero el movimiento transfronterizo todavía está en pañales fuera de Europa.

"En Sur America, estamos en un territorio totalmente desconocido. Acaban de abrir un centro de operaciones en Brasil y los empleados no están del todo preparados, "dijo Henry Oliveira, un representante sindical de Uruguay.

Muchos trabajadores de Amazon utilizaron el hashtag de las redes sociales #wearenotrobots en noviembre como un grito de guerra para su campaña contra el gigante.

Se están llevando a cabo intercambios más profundos de manera informal y bajo el radar de la compañía en mensajes privados, Matthew Painter, miembro británico de UNI, dijo a la AFP.

Podría pasar algún tiempo antes de una huelga global en la misma línea que las acciones a nivel europeo observadas el año pasado.

"Eso sería difícil dado lo diferente que es la legislación entre países, Pintor reconoció.

Sin embargo, "nos estamos preparando para otros conflictos que se extenderán más allá de nuestras fronteras, "Dijo el representante alemán Nutzenberger.

© 2019 AFP