Investigadores de la Universidad de Queensland descubrieron que la pandemia de COVID-19 en Australia ha tenido un mayor impacto financiero y psicológico en las mujeres que en los hombres.

Un estudio realizado por la Escuela de Negocios de la UQ muestra que las mujeres han experimentado impactos más significativos en su empleo general, horas de trabajo, trabajo doméstico y salud mental y bienestar.

El investigador principal, el Dr. Terry Fitzsimmons, dijo que una de las razones era la representación excesiva de mujeres en las industrias más afectadas por los cierres.

"También es más probable que las mujeres sean trabajadoras ocasionales, a tiempo parcial o subcontratadas, que estuvieron entre las primeras en perder sus trabajos a medida que las empresas lucharon en respuesta al cierre", dijo la Dra. Fitzsimmons.

Además, el estudio encontró que las mujeres tenían menos probabilidades de ser consideradas "trabajadoras esenciales", por lo que tenían una mayor parte de las responsabilidades de cuidado, incluida la educación en el hogar, cuando las escuelas y los centros de cuidado infantil estaban cerrados.

"Las mujeres redujeron sus horas de trabajo o dejaron de trabajar por completo y asumieron más trabajo doméstico que sus contrapartes masculinas mientras estaban en casa con sus hijos", dijo la Dra. Fitzsimmons.

El estudio, escrito en coautoría por la Dra. Miriam Yates y el profesor Victor Callan, involucró una encuesta nacional de 1931 hombres y 1691 mujeres empleados en varias industrias, incluidas la construcción, la minería, la educación, la atención médica y las artes, así como una serie de enfoques grupos.

Encontró que las mujeres encuestadas optaron por no participar en las oportunidades de desarrollo profesional durante la pandemia.

"Los efectos de estas pérdidas de empleo, ingresos reducidos y cargas de trabajo doméstico significaron que las mujeres sufrieron mucho fatiga, estrés, ansiedad y depresión", dijo el Dr. Fitzsimmons.

"Algunas mujeres encuestadas también informaron tener pensamientos suicidas".

Además del género, la Dra. Miriam Yates dijo que el estudio encontró otras 19 variables que podrían afectar la experiencia de una persona con la pandemia.

"Incluyen la edad de una persona, si está casada, tiene hijos, si está clasificada como trabajador 'esencial' o 'de primera línea', su tipo de empleo y si es elegible para Job Keeper", dijo el Dr. Yates. .

El estudio brinda 13 recomendaciones para abordar el impacto continuo que la pandemia ha tenido sobre mujeres y hombres.

"Se necesita una estrategia nacional, que debe incluir mayores inversiones en cuidado infantil y apoyo social y de salud mental", dijo el Dr. Yates.

"Los gobiernos también deben incorporar mejor los arreglos de trabajo híbridos, brindar igualdad de acceso a los derechos de licencia parental y revisar los mecanismos de fijación de salarios". + Explora más

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