Los académicos no blancos continúan estando subrepresentados en las tasas de publicación, tasas de citación, y puestos editoriales en estudios de comunicación y medios, encuentra un nuevo estudio de la Escuela de Cultura Steinhardt de NYU, Educación, y Desarrollo Humano y publicado en el Revista de comunicación .

Para explorar la composición racial de los académicos citados dentro del campo de las comunicaciones, Los investigadores del estudio analizaron la composición racial de los autores principales tanto de artículos como de citas en revistas de investigación entre 1990 y 2016. Los datos analizan las tasas de publicación y citas dentro de las revistas de la Asociación Nacional de Comunicación (NCA) y la Asociación Internacional de Comunicación (ICA):12 revistas de comunicación revisadas por pares.

"El artículo fue publicado en un número especial que analiza los cambios en el campo de la comunicación en las últimas tres décadas de estudios e investigación, "dijo la Dra. Paula Chakravartty, el autor principal del estudio y profesor asociado de medios, cultura y comunicación en NYU. "Queríamos saber, que si algo ha cambiado en lo que respecta a la raza y la representación ".

El estudio muestra que los académicos no blancos estaban prácticamente ausentes en las publicaciones de revistas tan recientemente como en la década de 1990. Los autores no blancos en estas publicaciones aumentaron al seis por ciento a fines de 1990, y el 12 por ciento para fines de 2010.

La investigación destaca que los primeros autores no blancos son citados significativamente menos veces que sus homólogos blancos (16 a 25, respectivamente). También señala que los artículos escritos por académicos no blancos se citan significativamente menos veces. Esto significa que la investigación realizada por académicos no blancos no recibe la misma circulación y sugiere que se le da menos valor al trabajo escrito por académicos no blancos. Esto tiene implicaciones profesionales negativas tanto para los académicos no blancos como para los en términos de renovaciones de contratos, tenencia y promoción, y para el campo en general, en términos de visibilidad y atención al conocimiento producido.

La única excepción señalada en este estudio, son artículos producidos en torno a la raza. Las disparidades en la tasa de citas desaparecen cuando se examinan solo trabajos publicados sobre temas relacionados con la raza, pero debido a que los eruditos blancos están sobrerrepresentados en los artículos publicados y sobrerrepresentados entre los eruditos que escriben sobre la raza, todavía disfrutan de una visibilidad sustancialmente mayor.

"Si realmente valoramos la investigación producida por la facultad del color, y se toman en serio la promoción de su éxito y avance académico y profesional, debemos hacer un esfuerzo consciente para asegurarnos de que nuestras prácticas de citas reflejen esto, "dijo Charlton McIlwain, coautor del estudio y profesor asociado en NYU Steinhardt.

Además del Dr. Chakravartty y el Dr. McIlwain, Rachel Kuo y Victoria Grubbs son coautores del artículo de investigación, también de la Universidad de Nueva York.