Este 28 de noviembre, 2018, La foto de archivo muestra al CEO de Microsoft, Satya Nadella, hablando durante la reunión anual de accionistas de Microsoft Corp. en Bellevue. Wash. Microsoft está renovando sus prácticas para investigar las investigaciones en el lugar de trabajo después de que un grupo de mujeres compartiera historias de discriminación y acoso sexual. Nadella envió una carta a los empleados sobre los cambios el lunes, 15 de abril, 2019. Nadella dice que la compañía está aumentando los servicios de apoyo para los trabajadores que dicen haber experimentado un mal comportamiento, incluyendo un nuevo "Equipo de defensa de los empleados" para ayudar a guiar a los empleados a través de las investigaciones. (Foto AP / Ted S. Warren, Expediente)
Microsoft está renovando sus prácticas para investigar las denuncias en el lugar de trabajo después de que un grupo de mujeres compartiera historias de discriminación y acoso sexual.
El CEO Satya Nadella envió una carta a los empleados sobre los cambios el lunes.
Nadella dice que la compañía está aumentando los servicios de apoyo para los trabajadores que dicen haber experimentado un mal comportamiento, incluyendo un nuevo "Equipo de defensa de los empleados" para ayudar a guiar a los empleados a través de las investigaciones.
Él dice que Microsoft también requerirá capacitación en inclusión para todos sus aproximadamente 16, 000 gerentes, establecer directrices disciplinarias nuevas y más coherentes y generar más transparencia sobre el resultado de las investigaciones.
Los cambios siguen a una gran cadena de correo electrónico interna que comenzó el mes pasado cuando los empleados compartieron historias personales de experiencias de mala conducta. Eso llamó la atención de los altos ejecutivos.
La carta de Nadella a los empleados fue reportada por primera vez por el sitio de noticias Quartz.
© 2019 The Associated Press. Reservados todos los derechos.
