Seamos sinceros, algunos trabajos son simplemente mejores que otros.
Las mejores empresas para las que trabajar están dirigidas por líderes eficaces. Ofrecen salarios competitivos, Oportunidades para avanzar, bonificaciones de nómina, seguro médico y otros beneficios útiles que mejoran su calidad de vida fuera de la oficina.
¿Qué empresas estadounidenses ofrecen todo eso y más?
La compensación, El sitio web de seguimiento de la cultura y la carrera, Comparablemente.com, los clasificó por región utilizando datos recopilados de 10 millones de calificaciones de empleados y miles de registros salariales.
Highspot, una plataforma de software de ventas, ocupó el primer lugar en Seattle y Google superó a todas las empresas de Silicon Valley y San Francisco. Hubspot, un servicio de marketing de software, fue el mejor en el área de Boston, según los trabajadores.
La empresa de software Workfront lidera el grupo en el área de Salt Lake City. La empresa de subcontratación de procesos comerciales TaskUs es la empresa líder en la región de Los Ángeles. UiPath, un proveedor de automatización, es la mejor empresa para trabajar en el área de Nueva York.
Preguntas comparables a los trabajadores en 20 categorías culturales, incluido el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, compensación, desarrollo profesional y liderazgo.
"Lo que se destaca es que estas son las mejores empresas en todas esas categorías, ", dijo Jason Nazar, director ejecutivo y fundador de Comparablemente. La lista" desglosa cómo se está desempeñando una empresa con sus trabajadores, lo feliz que es la gente con su paga, y lo que piensan sobre los miembros de su equipo y los gerentes ".
Organizó de manera comparable los ganadores por región, ya que la mayoría de las empresas están compitiendo por el mejor talento a nivel local, según Nazar. La lista también es útil para los trabajadores que buscan empleo en un mercado específico "independientemente del tamaño de la empresa, "Dijo Nazar.
Los ganadores van desde empresas emergentes con pocos empleados hasta empresas Fortune 50 con más de 500 miembros del personal.
"Los empleados esperan lo mejor de ambos mundos, ", Dijo Nazar." Quieren que las empresas en etapas anteriores ofrezcan los mismos beneficios que obtendrían en las empresas a gran escala. En grandes empresas, quieren la flexibilidad y la propiedad que obtendrían en empresas más pequeñas ".
Los mejores lugares para trabajar en la región de Seattle
Mejor clasificado
1. Highspot (Seattle)
2. Edifecs (Bellevue, Washington)
3. T-Mobile (Bellevue, Washington)
4. Microsoft (Redmond, Washington)
5. Costco (Issaquah, Washington)
6. Akvelon (Bellevue, Washington)
7. Starbucks (Seattle)
8. Hiya (Seattle)
9. Karat (Seattle)
10. RealSelf (Seattle)
11. Shyft Technologies (Seattle)
12. Amazon (Seattle)
13. Zipwhip (Seattle)
14. Porch.com (Seattle)
15. Liquid Planner (Seattle)
Los mejores lugares para trabajar en Los Ángeles
Mejor clasificado
1. TaskUs (Santa Mónica, California)
2. PeerStreet (Los Ángeles)
3. Bellotas (Irvine, California)
4. Barry's Bootcamp (Los Ángeles)
5. Golden Hippo (Woodland Hills, California)
6. InvestCloud (West Hollywood, California)
7. Blizzard Entertainment (Irvine, California)
8. Chrome River Technologies (Los Ángeles)
9. Signal Sciences (Los Ángeles)
10. SmartBug Media (Newport Beach, California)
11. FaceFirst (Los Ángeles)
12. Seek Capital (Los Ángeles)
13. Tinder (Los Ángeles)
14. CornerStone On Demand (Santa Mónica, California)
15. Software BQE (Torrance, California)
Los mejores lugares para trabajar en la región de Boston
Mejor clasificado
1. HubSpot (Cambridge, Massachusetts)
2. Drift (Boston)
3. LogMeIn (Boston)
4. Drizly (Boston)
5. Dynatrace (Waltham, Massachusetts)
6. Celtra (Boston)
7. Notarizar (Boston)
8. Jabra (Boston)
9. Acquia (Boston)
10. Buildium (Boston)
11. ConnectRN (Waltham, Massachusetts)
12. Pegasystems (Cambridge, Massachusetts)
13. ClearGov (Maynard, Massachusetts)
14. Liberty Mutual Insurance (Boston)
15. TaxJar (Woburn, Massachusetts)
Los mejores lugares para trabajar en San Francisco / Silicon Valley
Mejor clasificado
1. Google (Mountain View, California)
2. Sitetracker (Palo Alto, California)
3. Salesforce (San Francisco)
4. Actualización (San Francisco)
5. Nevro (Redwood City, California)
6. Sunrun (San Francisco)
7. Periscope Data (San Francisco)
8. Infrrd (San José, California)
9. Globant (San Francisco)
10. Intuit (Mountain View, California)
11. Sonder (San Francisco)
12. LinkedIn (Sunnyvale, California)
13. TripActions (Palo Alto, California)
14. Mixpanel (San Francisco)
15. Asana (San Francisco)
Los mejores lugares para trabajar en la región de Nueva York
Mejor clasificado
1. UiPath (Nueva York)
2. CultureIQ (Nueva York)
3. Greenhouse Software (Nueva York)
4. Horas extraordinarias (Brooklyn)
5. WhiteSource (Nueva York)
6. International Flavors &Fragrances (Nueva York)
7. ADP (Roseland, New Jersey)
8. Gartner (Stamford, Connecticut)
9. Wibbitz (Nueva York)
10. Pipedrive (Nueva York)
11. Próxima llamada (Nueva York)
12. AdTheorent (Nueva York)
13. Accenture (Nueva York)
14. Mobilewalla (Nueva York)
15. Rokt (Nueva York)
Los mejores lugares para trabajar en la región de Salt Lake City
Mejor clasificado
1. Frente de trabajo (Lehi, Utah)
2. Qualtrics (Provo, Utah)
3. Overstock.com (Midvale, Utah)
4. Divvy (Lehi, Utah)
5. Vivint Smart Home (Provo, Utah)
6. Publicidad disruptiva, Inc. (Lindon, Utah)
7. BambooHR (Lindon, Utah)
8. Impuesto sobre el toldo (Lehi, Utah)
9. Skipio (Lehi, Utah)
10. TravelPass Group (Lehi, Utah)
11. Lingotek (Lehi, Utah)
12. Simplus (Salt Lake City)
13. Potenciabilidad (Lehi, Utah)
14. Finicidad (Murray, Utah)
15. Levantar crédito (Provo, Utah)
Metodología
La lista de Mejores Compañías de Comparablemente se deriva de las calificaciones de sentimiento proporcionadas por los empleados en cada región que calificaron de forma anónima a sus empleadores en Comparablemente.com entre el 8 de marzo, 2018, y el 8 de marzo 2019. Para calificar, las grandes empresas deben tener un mínimo de 50 empleados participantes y las pequeñas y medianas empresas deben tener un mínimo de 15 empleados participantes. Los ganadores se determinaron en función de una serie de más de 50 preguntas estructuradas sobre el lugar de trabajo en categorías de cultura central, incluida la compensación, liderazgo, desarrollo profesional, equilibrio trabajo-vida, ventajas y beneficios.
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