Vodafone dijo el jueves que planeaba recortar hasta 1, 200 puestos de trabajo en España mientras agiliza su organización para hacer frente a la caída de ingresos y beneficios en un mercado de telecomunicaciones muy competitivo.

En una oracion, el grupo dijo que iniciaría las consultas con los representantes de los trabajadores a fines de enero con miras a recortar "un máximo de 1, 200 "publicaciones de alrededor de 5, 100 en España.

"En el contexto actual del mercado, la demanda de servicios está aumentando exponencialmente, pero los precios no lo son:cerca del 50 por ciento de ... las membresías están asociadas con ofertas de 'bajo y medio costo', "decía el comunicado.

Añadió que había provocado una caída en los ingresos y utilidades "en los primeros seis meses del año fiscal en curso".

El grupo también dijo que necesitaba racionalizar la organización.

La noticia llega después de que el gigante británico de las telecomunicaciones lanzara en noviembre un nuevo plan de reducción de costos por 1.200 millones de euros, ya que enfrentaba grandes pérdidas.

El director ejecutivo recientemente instalado, Nick Read, había dicho en ese momento que había "condiciones competitivas desafiantes en Italia y España".

Vodafone lanzó recientemente la marca de descuento Bit en el mercado español y redujo los precios en su operación de bajo costo en Italia, a medida que el operador intensificó sus esfuerzos para abordar la dura competencia de precios en los dos mercados.

Este será el tercer plan de despidos de Vodafone en España en siete años, dijo Diego Gallart, un representante de telecomunicaciones con el segundo sindicato más grande de España, UGT.

"Hay otras formas de gestionar una empresa de telecomunicaciones además de llevar a cabo un plan de despido cada tres años, ", dijo a la AFP.

"En cambio, son los cambios en la gestión de Vodafone España los que se necesitan, "añadió.

Los trabajadores de Vodafone en España ya trabajan muchas horas extraordinarias y sufren de estrés laboral, mientras que la dirección ha cometido "errores estratégicos" como, recientemente, meterse en la creación de contenidos audiovisuales, Dijo Gallart.

Vodafone España anunció en noviembre que se centraría en cine y series de televisión tras decidir no ofrecer más fútbol ya que según la compañía esto no era rentable.

También el jueves El operador belga de telecomunicaciones Proximus anunció que planeaba cortar 1, 900 puestos de trabajo durante los próximos tres años, pero se comprometió a contratar 1, Otras 250 personas durante ese período se especializaron en tecnología digital.

El jefe de Proximus, Dominique Leroy, citó "condiciones de mercado agresivas ... que no nos dejan otra opción".

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