Se supone que los Googlers son Googley, pero lo que eso significa exactamente se ha convertido en un punto clave de discusión mientras el gigante tecnológico busca destripar una demanda por discriminación por edad contra la empresa.

El gigante de las búsquedas y los anuncios digitales ha estado involucrado en una batalla legal campal desde 2015 por acusaciones de que negó trabajos a cientos de trabajadores porque eran demasiado mayores. Un juez certificó la demanda, presentado por los demandantes Robert Heath y Cheryl Fillekes, como una acción de clase, pero Google, por segunda vez, está intentando eliminar esa certificación.

"Los demandantes argumentan que el estilo de Google o el encaje cultural son eufemismos para los jóvenes y los entrevistadores de Google los utilizan para discriminar intencionalmente por motivos de edad, ", Dijo Google en una presentación reciente en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos en San José.

Para refutar ese argumento, la firma señaló una declaración anterior de un juez que, de acuerdo con la presentación, dijo, "No veo ninguna evidencia de que el ajuste cultural haya sido diseñado de alguna manera para eliminar a las personas mayores".

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Google argumentó que un experto contratado por los demandantes produjo un informe que contradecía la acusación de que "Googley" significa "joven".

El experto, según la presentación, "analizó dos dimensiones de Googleyness, "pero esas dos dimensiones fueron eliminadas del documento judicial de la compañía. El experto concluyó que esos factores de Google no jugaron un papel estadísticamente significativo en la contratación, Contendió Google.

La compañía también afirmó que el experto revirtió una opinión anterior que había dado que sugería diferencias en la contratación entre candidatos mayores y más jóvenes.

Los lunes, Los demandantes respondieron que un juez ya había rechazado los mismos argumentos que Google presentó como nuevos el viernes.

El Departamento de Trabajo, investigando a Google, ha dicho que la empresa se dedica a la discriminación "extrema" por edad, un cargo que la empresa niega.

© 2018 The Mercury News (San José, Calif.)
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