Los trabajadores organizados se opusieron oficialmente a la fusión entre Sprint y T-Mobile el lunes, diciendo que costaría más de 28, 000 puestos de trabajo, incluyendo 4, 500 en las dos sedes.
Los Trabajadores de las Comunicaciones de América hicieron de los trabajos su jefe, pero no solo, denuncia presentada en proceso ante la Comisión Federal de Comunicaciones. Sprint y T-Mobile, los operadores inalámbricos No. 4 y No. 3 del país, buscan la aprobación de la FCC para combinar.
La presentación de 128 páginas del sindicato a la FCC también cita daños a la competencia en el mercado inalámbrico y preocupaciones de seguridad nacional. Afirma que las dos empresas "no se han acercado, por cualquier tramo de la imaginación, a proporcionar el tipo de evidencia que sea suficientemente rigurosa y bien documentada "de que la fusión beneficiaría al público.
Sprint y T-Mobile han prometido más trabajos, precios más bajos y una red inalámbrica 5G avanzada superior en el lanzamiento de su propuesta fusión de 26 mil millones de dólares. Cada operador planea construir su propio servicio 5G, pero dicen que un esfuerzo combinado después de la fusión produciría un servicio 5G inigualable en todo el mundo.
El informe más reciente de Sprint mostró que empleaba a 30, 000 a finales de marzo. T-Mobile dijo que empleaba a 51, 000 a finales de diciembre.
Una portavoz de T-Mobile se negó a comentar el lunes. Los funcionarios de Sprint no pudieron ser contactados de inmediato.
La gran pérdida de puestos de trabajo había sido un punto focal de la fusión incluso antes de que las dos empresas llegaran a un acuerdo a principios de mayo.
Un analista de inversiones estimó en octubre pasado que la combinación de Sprint y T-Mobile podría eliminar más trabajos de los que tenía Sprint en ese momento.
La presentación del sindicato ante la FCC se hace eco del informe del analista, pero dijo que se basa en su propio "análisis integral basado en datos de ubicación detallados para todas las ubicaciones minoristas involucradas en la transacción propuesta".
Específicamente, 24, 000 puestos de trabajo desaparecerían a medida que las tiendas minoristas superpuestas se cerraran no solo para las marcas Sprint y T-Mobile, sino también para sus marcas prepagas Boost y MetroPCS. dijo la presentación.
Un adicional de 4, 500 puestos de trabajo en la sede desaparecerían, afirmó, como empresa fusionada buscó eliminar la duplicación en las oficinas centrales de Sprint y Bellevue en Overland Park, Lavar., sede de T-Mobile. Sprint tiene alrededor de 6, 000 empleados en el campus de su sede, aunque había anunciado planes para eliminar 500 puestos de trabajo allí.
Las empresas han dicho que una operación fusionada crearía puestos de trabajo desde el primer día. Durante las entrevistas que anuncian la fusión, El director ejecutivo de T-Mobile, John Legere, calificó la transacción como "una importante creadora de empleos".
También dijeron que el campus de Overland Park de Sprint serviría como una segunda sede después de una fusión.
El director ejecutivo de Sprint, Michel Combes, abordó la cuestión del empleo en un mitin de junio para los empleados de Sprint en el Sprint Center de Kansas City. Dijo que tales fusiones crean "toneladas de oportunidades" y que aprovechar esas oportunidades estaba en manos de los empleados.
La presentación de oposición del sindicato sigue a una oposición similar el año pasado a la idea de una fusión cuando las empresas aún no habían acordado los términos.
Las empresas han dicho que esperan obtener la aprobación de la FCC y fusionarse en el primer semestre del próximo año.
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