Si bien no hay evidencia definitiva de que el síndrome de la abeja reina esté empeorando, existen algunos factores que sugieren que puede ser así. En primer lugar, el número de mujeres en puestos de poder ha ido aumentando en los últimos años. Esto significa que hay más competencia por estos puestos, lo que puede llevar a comportamientos más hostiles.
En segundo lugar, los medios de comunicación suelen presentar a las mujeres en posiciones de poder como duras y agresivas. Esto puede reforzar la idea de que las mujeres deben ser duras para tener éxito, lo que puede generar más descortesía.
En tercer lugar, el clima político actual ha polarizado al país, lo que ha creado más oportunidades para el conflicto. Esto también puede contribuir a una mayor incivilidad en el lugar de trabajo.
En conclusión, no hay evidencia definitiva de que el síndrome de la abeja reina esté empeorando. Sin embargo, hay algunos factores que sugieren que puede serlo. Es importante ser consciente de estos factores y tomar medidas para abordarlos a fin de crear un ambiente de trabajo más positivo e inclusivo para las mujeres.
