A las mujeres académicas con niños pequeños les resulta más difícil acceder a la financiación de la investigación y generar atención por sus resultados que sus homólogos masculinos. según un nuevo estudio presentado en la Conferencia Anual de la Royal Economic Society (28 de marzo de 2018).

Analizando las carreras de 262 científicos masculinos y femeninos en la Universidad de Turín durante un período de diez años, el estudio muestra que las mujeres reciben menos financiación que sus pares masculinos y las tasas de citación, donde la investigación se cita en otro trabajo académico, gota para mujeres con niños pequeños. El estudio examinó los compromisos familiares y docentes junto con la financiación pública y el impacto de la investigación logrado a través de la calidad de las publicaciones de revistas y el volumen de citas.

Investigadores de las Universidades de Bath, Turín y el Consejo Nacional de Investigación de Italia descubrieron que la financiación pública de la investigación está controlada por redes de élite, como organismos científicos profesionales, con aquellos en roles de gestión líderes que reciben el doble de financiación que otros académicos, a través de favoritismos o prejuicios inconscientes en el proceso de selección.

Dra. Cornelia Lawson, de la Escuela de Administración de la Universidad, dijo:"Nuestra investigación muestra que las científicas con niños pequeños no coinciden con los niveles de citación de sus homólogos masculinos. Es posible que el desafío de viajar a conferencias y reuniones internacionales para promover los resultados de la investigación junto con la responsabilidad del cuidado de los niños esté en el centro de la maternidad multa, dejando la investigación de calidad pasada por alto. Destaca la necesidad de sistemas de apoyo para mujeres con responsabilidades de cuidado de niños.

"En cambio, la paternidad se correlaciona con tasas de citación más altas para los científicos masculinos en el estudio, impulsado tal vez por el deseo de mantener a su nueva descendencia, o reflejar una decisión estratégica de tener una familia cuando sienten que su carrera está establecida de manera segura ".

Los investigadores creen que su investigación tiene aplicaciones en una variedad de disciplinas académicas y en países como el Reino Unido, China y Estados Unidos, donde la asignación de fondos para la investigación también está vinculada a la gestión de redes de élite.

Profesor Aldo Geuna, de la Universidad de Turín, dijo:"La fuerte influencia de los puestos gerenciales en las sociedades profesionales sobre la financiación de la investigación es preocupante. Otras redes deben tener la misma oportunidad de financiación y es fundamental un mayor escrutinio de los procesos de selección y la diversidad en los procesos de selección.

"El rompecabezas de la productividad es una cuestión importante para las universidades que se esfuerzan por ampliar el conocimiento científico y técnico y esperamos que las universidades hagan más para abordar los obstáculos que enfrentan las mujeres académicas con niños pequeños".

Los investigadores señalan la formación iniciada por el Consejo Europeo de Investigación y los Consejos de Investigación del Reino Unido (RCUK) para abordar el sesgo inconsciente en la asignación de fondos. y la Carta Athena SWAN para promover la igualdad de género en el mundo académico, como medidas positivas que esperan ayudarán a superar los obstáculos identificados en su investigación.