La capacitación laboral sectorial (SET) es una estrategia de desarrollo de la fuerza laboral que se enfoca en preparar a las personas para trabajos en industrias o sectores específicos de la economía. Los programas SET generalmente brindan a los participantes una combinación de instrucción en el aula, capacitación en el trabajo y servicios de apoyo, como asesoramiento profesional y asistencia para la colocación laboral.
Se ha demostrado que la SET es una forma eficaz de promover la movilidad económica de los trabajadores que enfrentan barreras para acceder al empleo, como bajos niveles de educación, falta de experiencia laboral o antecedentes penales. Al proporcionar a estas personas las habilidades y la capacitación que necesitan para ingresar y tener éxito en industrias específicas, los programas SET pueden ayudarlos a conseguir empleos mejor remunerados y mejorar su bienestar económico general.
Además de proporcionar a las personas las habilidades que necesitan para encontrar empleo, los programas SET también pueden ayudar a abordar algunas de las barreras subyacentes al empleo que pueden experimentar los trabajadores que enfrentan barreras. Por ejemplo, los programas SET pueden ayudar a los participantes a desarrollar habilidades de preparación laboral, como entrevistas y redacción de currículums. También pueden brindar a los participantes servicios de apoyo, como asistencia de transporte o cuidado de niños, que pueden ayudarlos a superar las barreras al empleo.
Al brindar a las personas las habilidades y el apoyo que necesitan para ingresar y tener éxito en industrias específicas, los programas SET pueden ayudar a promover la movilidad económica de los trabajadores que enfrentan barreras al empleo. Los programas SET pueden ayudar a estas personas a conseguir empleos mejor remunerados, mejorar su bienestar económico general y lograr un mayor éxito económico.
A continuación se muestran algunos ejemplos específicos de cómo se ha utilizado SET para promover la movilidad económica de los trabajadores que enfrentan barreras al empleo:
* En Estados Unidos, la Manufacturing Skills Initiative (MSI) es un programa SET que brinda servicios de capacitación y colocación laboral a trabajadores desempleados y subempleados en la industria manufacturera. Se ha demostrado que MSI es eficaz para ayudar a los participantes a encontrar empleos en la industria manufacturera y ha resultado en un aumento salarial promedio de $6,60 por hora para los participantes.
* En el Reino Unido, el programa Train to Gain es un programa SET que brinda servicios de capacitación y colocación laboral a personas desempleadas y económicamente desfavorecidas. Se ha demostrado que Train to Gain es eficaz para ayudar a los participantes a encontrar empleo y aumentar sus ingresos. Los participantes en el programa experimentaron un aumento salarial promedio de £2,70 por hora.
* En Australia, el Skilling Australians Fund (SAF) es un programa SET que proporciona financiación para formación y aprendizaje en una variedad de industrias. Se ha demostrado que el SAF es eficaz para ayudar a los participantes a encontrar empleo y aumentar sus ingresos. Los participantes en el programa experimentaron un aumento salarial promedio de $3,50 por hora.
Estos son sólo algunos ejemplos de las muchas formas en que se puede utilizar SET para promover la movilidad económica de los trabajadores que enfrentan barreras al empleo. Al brindar a las personas las habilidades y el apoyo que necesitan para ingresar y tener éxito en industrias específicas, los programas SET pueden ayudar a estas personas a lograr un mayor éxito económico.
