1. Construyendo alianzas: Muchos hombres homosexuales encuentran fortaleza en la construcción de aliados y mentores dentro de sus organizaciones. Tener aliados puede brindar apoyo, orientación y oportunidades para avanzar en la carrera.
2. Visibilidad y autenticidad: Algunos hombres homosexuales optan por ser abiertos sobre su orientación sexual en el lugar de trabajo, mientras que otros prefieren mantener su vida privada en privado. Encontrar el equilibrio adecuado es una decisión que cada individuo toma en función de su nivel de comodidad y la cultura organizacional.
3. Redes: Muchos hombres homosexuales encuentran valioso participar en redes y organizaciones profesionales LGBTQ+. Estas redes ofrecen tutoría, apoyo entre pares y oportunidades de establecer contactos adaptadas a la comunidad LGBTQ+.
4. Desarrollar la resiliencia: Lidiar con posibles prejuicios o microagresiones es una realidad para muchos hombres homosexuales en el mundo empresarial. Cultivar la resiliencia, desarrollar habilidades de asertividad y practicar el autocuidado son estrategias importantes para superar esos desafíos.
5. Defensa y alianza: Algunos hombres homosexuales utilizan sus experiencias y posiciones para abogar por la inclusión LGBTQ+ dentro de sus organizaciones. Pueden participar activamente en iniciativas de diversidad e inclusión, promover los derechos LGBTQ+ y trabajar para crear un ambiente más acogedor para todos.
6. Tutoría: Los hombres homosexuales que han logrado el éxito en entornos corporativos a menudo sirven como mentores de profesionales LGBTQ+ más jóvenes, ofreciéndoles orientación, asesoramiento profesional y apoyo.
