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Las mujeres son más visibles que nunca en las noticias del mundo, pero aún están lejos de alcanzar la paridad con los hombres.
Según el Proyecto Global de Monitoreo de Medios (GMMP) recién publicado, las mujeres constituían el 40% de los reporteros y el 25% de las fuentes de noticias en los medios impresos, TELEVISOR, radio, noticias de Internet y Twitter.
Este fue un resultado récord para las mujeres como trabajadoras y fuentes de noticias, pero todavía muy por debajo de la igualdad. El informe estima que se necesitarán otros 67 años para cerrar la brecha de género en las noticias.
El lento progreso medido en el sexto estudio del GMMP desde 1995 es difícil de justificar cuando la ONU ha reconocido que la persistente desigualdad de género en la representación de los medios contribuye a la social, Marginación económica y política de mujeres y niñas.
El GMMP es el estudio más grande del mundo sobre la representación de género en las noticias. Los últimos resultados se basan en la cobertura de noticias de 116 países el 29 de septiembre de 2020.
Diseñado para ser una instantánea de un día de noticias normal, tomado una vez cada cinco años, el último estudio capturó más de 30, 000 historias, una cuarta parte de los cuales estaban relacionados con COVID-19.
Después de una década de estancamiento, la visibilidad de las mujeres como reporteros aumentó en 3 puntos porcentuales en general en las noticias impresas y televisivas. En la actualidad, 4 de cada 10 historias en los medios de comunicación tradicionales son reportadas por mujeres, en comparación con el 37% desde 2005. https://t.co/Kx5aaTnFOx#journalism pic.twitter.com/sK32gAgHFs
- WACC WhoMakesTheNews (@whomakesthenews) 14 de julio, 2021
Más mujeres reporteras
Con esperanza, Aotearoa Nueva Zelanda se desempeña mejor que el promedio mundial en equilibrio de género. Proporciones récord de reporteros y presentadores fueron mujeres (68%) y aparecieron en historias como fuentes (33%).
Los resultados de 2020 son una mejora con respecto a 2010 y 2015, cuando Nueva Zelanda se estancó mientras que la visibilidad de las mujeres en los medios aumentó en muchos otros países.
Sin embargo, en Nueva Zelanda y en todo el mundo, las mujeres todavía tienen más probabilidades de presentar y reportar las noticias que de aparecer en ellas.
El seguimiento de los medios durante los últimos 25 años muestra que Nueva Zelanda se desempeña bien cuando hay mujeres líderes políticas y las noticias políticas dominan la agenda de noticias diaria. En 2000, cuando Helen Clark era primera ministra, Nueva Zelanda incluso lideró el mundo en la proporción de mujeres fuentes de noticias políticas, impulsando los resultados generales.
De 2005 a 2015, aunque, el país se quedó atrás de los promedios mundiales. Los resultados de 2020 reflejan claramente el día de monitoreo que se celebra durante una campaña electoral que presenta a mujeres como líderes de los dos principales partidos políticos.
En otros hallazgos positivos, las mujeres constituían aproximadamente la mitad de las fuentes académicas expertas y activistas en 2020. Gran parte de las noticias económicas de Nueva Zelanda fueron informadas por mujeres, centrado en el empleo, e incluyó las experiencias personales de las mujeres.
Durante una pandemia mundial con malos resultados de salud y consecuencias económicas desiguales, esto es alentador, aunque no es un resultado logrado en todas las regiones de la encuesta.
Los informes deportivos se quedan atrás
Pero es la invisibilidad de las mujeres en las noticias deportivas lo que sigue erosionando la igualdad de los medios en Nueva Zelanda. un patrón que no ha cambiado con respecto a estudios anteriores a pesar de que se practicó menos deporte durante la pandemia.
El día del seguimiento, solo el 17% de las fuentes deportivas eran mujeres. El segmento de deportes en el boletín de las 6 p.m. de Newshub no incluyó a una sola presentadora, reportero o fuente. El anuncio del canal sobre el horario de verano de cricket descuidó por completo el juego femenino.
A diferencia de, el reportero que cubrió la misma historia para 1 News de TVNZ incluyó detalles sobre los partidos femeninos y entrevistó a la capitana de White Ferns, Sophie Devine.
Esto no es una anomalía. Patrones similares se documentaron en el reciente estudio de Isentia y Sport NZ sobre la cobertura mediática de las mujeres.
TVNZ y Sky tenían casi la mitad de sus nombres atribuidos a mujeres, pero menos del 15% de su cobertura fue sobre mujeres. Cuando se eliminaron los presentadores de la muestra, La proporción de firmas femeninas de Sky se redujo al 3,4%.
Más presentadores que firmas
Los periodistas preocupados por la información sobre el deporte femenino también han notado la prevalencia de las firmas masculinas y el predominio de los deportes masculinos en la jerarquía periodística.
Si bien muchos observadores de los medios han argumentado que más mujeres que trabajen en periodismo mejorarán la cobertura de las mujeres y las cuestiones de género, los resultados de Nueva Zelanda ofrecen un apoyo mixto para este optimismo.
El día de seguimiento en 2020, nuestras noticias de radio tenían la proporción más baja de mujeres como fuentes, a pesar de que todos los presentadores de radio y reporteros son mujeres. En todos los ámbitos, Los reporteros locales, hombres y mujeres, utilizaron fuentes femeninas aproximadamente al mismo ritmo.
De hecho, las mujeres reporteros eran ligeramente más propensas a referirse al estado familiar de las mujeres, un comportamiento que tiende a reforzar las representaciones más tradicionales de la mujer.
El desafío de la diversidad
Pero no es de extrañar que las mujeres reporteras no estén transformando el periodismo, a pesar de sus números. Los hombres suelen ocupar los roles clave en la toma de decisiones, y la cultura de las redacciones puede ser masculina y, a veces, tóxica.
No es realista poner la responsabilidad del cambio en mujeres individuales cuando estos patrones arraigados en la cobertura hablan de la naturaleza sistémica y estructural del desafío.
La presión del público y de la audiencia ha llevado a las industrias de los medios creativos a realizar mejoras "notables" en la diversidad racial y de género de los cineastas y actores.
Es necesario que los líderes de los medios de comunicación realicen esfuerzos similares para conservar la relevancia cultural y la confianza. capitalizar el crecimiento de la audiencia generado por la pandemia, y mejorar su rendimiento para GMMP 2025.
¿Deseando que llegue? Yo también.
Este artículo se ha vuelto a publicar de The Conversation con una licencia de Creative Commons. Lea el artículo original. 
