Es posible que el público se haya cansado de los candidatos que dicen una cosa en las elecciones y luego hacen otra cuando están en el cargo. pero un nuevo estudio sugiere que es menos probable que los candidatos veraces logren llegar a cargos electos.

Basándose en los hallazgos de un experimento electoral de laboratorio que involucró a 308 personas, Una investigación de economistas de la Universidad de Bath (Reino Unido) y la Universidad de Konstanz (Alemania) destaca cómo, aunque los votantes indican confianza y legitimidad, son factores importantes a la hora de decidir cómo emitir sus votos, Los candidatos que progresan en política son los más preparados para incumplir las promesas electorales.

En su estudio, Los economistas diseñaron un experimento de teoría de juegos para probar la importancia de la confiabilidad y ver cómo reaccionan los individuos cuando se enfrentan a diferentes escenarios electorales. Su proceso electoral de dos etapas involucró primero a individuos que competían entre sí para ganar la candidatura de su partido (similar a las primarias estadounidenses).

Luego preguntaron a los 'candidatos' en el experimento cuánto invertirían (en una escala de 100) como una medida de qué tan ansiosos estaban por obtener una selección en términos de dinero. tiempo o esfuerzo que dedicarían para pasar la fase de selección. Aquellos que invirtieron más tenían la mayor probabilidad de pasar a la segunda ronda.

Si es seleccionado para representar a un cargo, A continuación, los candidatos tenían que elegir cuánto dinero prometerían a los votantes en una elección, intentando conquistar a un público indeciso. Esto podría reflejar las promesas de campaña sobre impuestos y gastos, por ejemplo. Finalmente, si es elegido, los políticos tenían que decidir cómo tomar decisiones realmente fuera de la carrera electoral, elegir cuánto transferirían a los votantes o si incumplirían sus promesas.

Sus hallazgos destacan que aquellos con más probabilidades de superar el proceso de selección debido a sus altas inversiones en la primera etapa fueron los que más incumplieron sus promesas cuando fueron elegidos para el cargo. En otras palabras, aquellos que habían estado más ansiosos por ser seleccionados eran también los que más probablemente se desviarían de lo que habían prometido.

El investigador principal del Departamento de Economía de la Universidad de Bath, el Dr. Maik Schneider, explica:"Nuestro estudio destaca por qué puede no ser demasiado sorprendente encontrar candidatos en la campaña electoral que mienten. Esto debería preocuparnos a todos, dado el bajo nivel de confianza en la política .

"Hay una clara paradoja aquí en términos de un electorado que dice que lo que falta en la política es una mayor confianza, sin embargo, los resultados indican que los candidatos que mienten más, de alguna manera todavía tienen una mayor probabilidad de obtener un cargo.

"Desde la perspectiva de la teoría de juegos, la razón por la que este es el caso es clara, pero estos resultados deben servir como recordatorio sobre la importancia de desafiar las falsedades entre los candidatos y, mas ampliamente, aumentar y mejorar la transparencia del sistema ".

Los investigadores enfatizan que también se da el caso de que las personas honestas invierten tiempo y recursos para llegar a la oficina, sin embargo, a partir de estos resultados, no pudieron abrirse paso en el mismo número que sus rivales más deshonestos.

El equipo detrás del estudio sugiere mejorar la confianza, verificación de datos mucho más sólida, la transparencia en torno a las finanzas de la campaña y el escrutinio público de las promesas de la campaña ayudarían. También argumentan que los esquemas para reducir el incentivo a la deshonestidad podrían incluir nuevos mecanismos para hacer vinculantes las promesas de campaña. En el estudio, cuando la primera etapa del proceso electoral fue transparente, descubrieron que desaparecía la correlación entre el "tamaño de la mentira" cuando estaba en el cargo y lo ansioso que había estado un candidato por ser seleccionado.

La nueva investigación del Dr. Schneider y sus colegas, "Honestidad y autoselección en conversaciones baratas" se publica en el Revista económica .

Se basa en trabajos anteriores del mismo equipo titulado "Honestidad y autoselección en la política".