Nueve de cada diez empleados que han trabajado en casa durante el encierro quisieran seguir haciéndolo de alguna manera, investigación sugiere.

El informe, por académicos de la Universidad de Cardiff y la Universidad de Southampton, presenta el primer análisis de los datos de la encuesta a los empleados que se centra en el trabajo a domicilio, que se recopiló para el estudio Understanding Society COVID-19.

El trabajo a domicilio se ha disparado desde el inicio del encierro, pasando del 6% de los empleados antes de la pandemia al 43% en abril de este año. Los resultados también indican que la productividad entre la mayoría de los que trabajan desde casa durante el encierro se mantuvo estable o incluso mejoró. en comparación con seis meses antes.

Profesor Alan Felstead, con sede en la Universidad de Cardiff y el Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de Gales, Datos y métodos (WISERD), dijo:"Durante muchos años, el trabajo a domicilio ha ido creciendo lentamente, pero desde el inicio de la pandemia, ahora es un lugar común. Nuestro análisis sugiere que habrá un cambio importante desde el lugar de trabajo tradicional, incluso cuando el distanciamiento social ya no sea un requisito ".

Los resultados del informe se basan en tres encuestas en línea de trabajadores realizadas a finales de abril. Mayo y junio de 2020. Cada encuesta cuestionó una muestra representativa de 6, 000-7, 000 trabajadores que habían trabajado al menos una hora en la semana anterior a la entrevista y proporcionaron información sobre dónde trabajaron a ambos lados del encierro.

Los resultados de la encuesta de junio de 2020 sugieren que al 88% de los empleados que trabajaron en casa durante el encierro les gustaría seguir trabajando en casa de alguna manera, con aproximadamente uno de cada dos (47%) empleados que desean trabajar en casa a menudo o todo el tiempo.

Dos quintas partes (41%) de los encuestados dijeron que podían hacer tanto trabajo mientras trabajaban en casa en junio de 2020 en comparación con seis meses antes, cuando la mayoría, pero no todos, estaban trabajando fuera de casa. Más de una cuarta parte (29%) dijo que hacían más en casa, mientras que el 30% dijo que su productividad había caído.

El impacto en la productividad varía según la frecuencia con la que los empleados utilizan el hogar como lugar de trabajo. Aquellos que usan el hogar a veces o con frecuencia informaron un cambio a la baja en su productividad cuando lo hicieron, mientras que los empleados que realizaban todo su trabajo remunerado en casa reportaron un aumento en la productividad. De aquellos empleados que informaron que su productividad había caído, tres de cada diez de ellos (29%) dijeron que tenían menos trabajo que hacer y alrededor de una proporción similar (27%) dijo que su producción por hora estaba limitada por la necesidad de cuidar a los miembros de la familia y / o educar en el hogar a sus hijos. niños.

Los datos de la encuesta también sugieren que es probable que el trabajo a domicilio en el futuro aumente en lugar de reducir la productividad; los empleados que se sentían más productivos mientras trabajaban en casa encerrados se encontraban entre los más interesados ​​en trabajar en casa cuando las reglas de distanciamiento social ya no se aplican. Es probable que este 'efecto de selección' sea ventajoso para los empleadores que deseen recuperarse con fuerza del impacto de COVID-19.

El profesor Felstead agregó:"Lo que es particularmente sorprendente es que a muchos de los que han trabajado en casa durante el encierro les gustaría seguir trabajando de esta manera, incluso cuando las reglas de distanciamiento social no lo requieran. Estas personas se encuentran entre las más productivas, por lo que impedirles elegir cómo trabajar en el futuro no tiene sentido económico. Dar a los empleados flexibilidad sobre dónde trabajar podría ser extremadamente beneficioso para las empresas en su intento de recuperarse del impacto de COVID-19 ".

Dra. Darja Reuschke, de la Universidad de Southampton, quien fue coautor del informe dijo:"Las calles principales del centro de la ciudad se han visto muy afectadas por la pandemia y es probable que permanezcan tranquilas durante algún tiempo, ya que menos personas regresan a los lugares de trabajo tradicionales. Sin embargo, esto también nos brinda la oportunidad de repensar radicalmente nuestros centros urbanos como lugares de usos múltiples que se adaptan a diferentes tipos de usos económicos y no se construyen alrededor de carreteras rápidas que conectan los lugares de trabajo con las residencias ".