Se sabe que las empresas canadienses que se internacionalizan son más productivas y exitosas que las que no lo hacen.

Una nueva investigación ha cuantificado las razones. Muestra que alrededor del 80 por ciento de la productividad de las empresas globales se debe a lo que hicieron antes de ir al extranjero, es decir, haciéndose más competitivos, incluso invirtiendo en investigación y desarrollo. El otro 20 por ciento se debe a lo que las empresas aprendieron de su exposición a los mercados internacionales.

Los hallazgos muestran que globalizarse por sí solo no es garantía de una mayor productividad, dice el investigador principal Walid Hejazi.

"Una empresa tiene que estar preparada, tiene que ser mucho, mucho mejor en Canadá antes de que pueda tener éxito en el extranjero, "dice el profesor Hejazi, profesor asociado de análisis y políticas económicas en la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto y experto en la competitividad global de las empresas canadienses.

Esa preparación es necesaria porque una empresa necesita procesos y tecnologías que le permitan absorber e integrar lo que aprende una vez que ha entrado en un mercado extranjero.

Las empresas que aún no han alcanzado un cierto umbral de productividad aún pueden beneficiarse de la globalización, sin embargo. Los investigadores encontraron que el nivel mínimo requerido de productividad representaba un rango, en lugar de ser un número fijo.

"Si una empresa está lo suficientemente bien preparada, todavía puede ir al extranjero y luego a través del aprendizaje, elevarse por encima del umbral que necesita, "dice el profesor Hejazi. En general, Se descubrió que las empresas canadienses globales eran entre un 60 y un 76 por ciento más productivas que las que se quedaban en casa. Aproximadamente el 20 por ciento de su inversión se trasladó a través de centros financieros extraterritoriales.

Las empresas tienen más posibilidades de aprender cuando se ubican en países con un idioma similar (ayudando en la comunicación) y con instituciones legales y gubernamentales sólidas. los investigadores encontraron.

Si ese no es el caso, las empresas aún pueden posicionarse para aprovechar las oportunidades de aprendizaje del mercado extranjero mediante la creación de un equipo de gestión culturalmente alfabetizado, con experiencia en el nuevo mercado, dice el profesor Hejazi.

Los hallazgos se extraen de análisis estadísticos avanzados que el profesor Hejazi y sus co-investigadores realizaron con datos confidenciales de Statistics Canada sobre todas las empresas canadienses entre 2000 y 2014. La investigación responde al interés del gobierno canadiense en comprender mejor los ingredientes para el éxito internacional entre Empresas canadienses.

Dado que las empresas canadienses todavía están a la zaga de muchos otros países en cuanto al gasto en I + D, Los resultados del estudio subrayan la importancia de que el gobierno y las empresas canadienses trabajen juntos para promover la innovación y el avance en el escenario global. dice el profesor Hejazi.