Los negros e hispanos con movilidad ascendente tienen más probabilidades de sufrir discriminación racial que sus pares socioeconómicamente estables, ha encontrado una nueva investigación.

Y eso podría ayudar a explicar las disparidades raciales en salud entre los estadounidenses de clase media y alta, dijo el autor principal del estudio, Cynthia Colen de la Universidad Estatal de Ohio.

Además del vínculo entre una mayor discriminación y un aumento de los ingresos, Colen y sus coautores encontraron una conexión significativa entre la discriminación y la mala salud para los jóvenes, negro y móvil hacia arriba.

El estudio destaca la importancia de abordar las inequidades en salud con miras a la discriminación y el racismo y no solo a la pobreza. ella dijo.

"La gente asume que a medida que mejora su nivel socioeconómico, su salud también mejorará. Desafortunadamente, ese no parece ser el caso de los estadounidenses que no son blancos, "dijo Colen, profesor asociado de sociología en el estado de Ohio.

"Nuestro estudio sugiere que la movilidad ascendente podría exponer a los afroamericanos a una mayor discriminación y eso podría tener un efecto dañino en su salud".

El estudio aparecerá en un número especial de Ciencias sociales y medicina que se centra en la raza.

Colen y sus colegas encontraron que los blancos que ganaban más dinero con el tiempo informaron haber experimentado un trato menos injusto.

El estudio analizó la discriminación aguda y crónica y encontró puntuaciones de discriminación aguda más altas para los sujetos de estudio negros en una trayectoria socioeconómica ascendente y puntuaciones de discriminación crónica más altas para los hispanos cuyos ingresos aumentaron con el tiempo.

Y cuando los investigadores buscaron ver si la discriminación podría ayudar a explicar las diferencias raciales y las disparidades en los puntajes de salud autoevaluados entre los adultos jóvenes con movilidad ascendente, encontraron que la discriminación parecía estar estrechamente relacionada con la mala salud de los participantes negros del estudio.

El estudio evaluó las respuestas de los participantes de la muestra de adultos jóvenes de la Encuesta Nacional Longitudinal de Jóvenes de 1979. Incluyó a aquellos que tenían 18 años o más en 2012 y que respondieron a preguntas sobre su estado de salud percibido por ellos mismos y sobre la discriminación:aguda, crónico o ambos. El estudio combinó 33 años de datos de los participantes de la encuesta, lo que permitió a los investigadores analizar cómo cambió el estado socioeconómico a lo largo del tiempo. El NLSY es realizado por el Centro de Investigación de Recursos Humanos del Estado de Ohio.

La discriminación aguda incluye experiencias como ser despedido de un trabajo sin una buena causa, o ser ignorado por un merecido ascenso. La discriminación crónica tiene más que ver con el día a día, desaires cotidianos, como ser tratado con menos respeto que otras personas, o como si los demás te tuvieran miedo, Dijo Colen.

El estudio incluyó 4, 412 encuestados que respondieron preguntas sobre discriminación aguda y 5, 248 que respondieron preguntas sobre discriminación crónica. (Hubo una superposición significativa entre los grupos). El cuarenta y cinco por ciento de los participantes eran blancos, El 35 por ciento eran negros y el 21 por ciento eran hispanos.

Cuando los investigadores compararon las respuestas de los participantes sobre la salud y la discriminación con su estatus social, encontraron que aquellos que no eran blancos y con movilidad ascendente informaban de un trato más injusto. Aproximadamente el 40 por ciento de todo el grupo se clasificó con una trayectoria de ingresos "moderada hacia arriba", representando la mayor parte de los participantes de la encuesta.

Los investigadores escribieron que la evidencia de diferencias raciales en la exposición al trato injusto era "sorprendente".

Colen dijo que una posible explicación es que los no blancos que están ascendiendo en la escala socioeconómica se encuentran en más situaciones en las que están en minoría, ya sea en la escuela, trabajo o en su vecindario.

Investigaciones anteriores han demostrado que las disparidades raciales en salud son más pronunciadas en el extremo superior del espectro socioeconómico. Por ejemplo, Las mujeres negras con educación universitaria tienen muchas más probabilidades que las mujeres blancas con menos educación de dar a luz bebés que no sobreviven al primer año de vida. Similar, las mujeres negras más ricas tienen tasas más altas de presión arterial alta y obesidad que sus contrapartes blancas menos ricas.

"A menudo se piensa que el estatus socioeconómico es la causa fundamental de las disparidades en salud, pero esta investigación nos muestra que debemos considerar otros factores, incluido el racismo, "Dijo Colen.

"Los esfuerzos para aliviar la pobreza por sí solos no serán suficientes para erradicar o reducir las disparidades raciales en la salud. Necesitamos abordar seriamente el trato injusto que experimentan las minorías, no solo los casos graves de discriminación, sino esos desaires que ocurren a diario ".