¿Tiene Amazon que pagar a sus trabajadores del almacén por el tiempo que pasan pasando por los controles de seguridad después de sus turnos?
Es una pregunta que se ha abierto camino en los tribunales de todo el país en una serie de casos durante casi una década, y la Corte Suprema de Pensilvania acordó recientemente intervenir.
El tribunal superior del estado dijo el viernes que escucharía la demanda colectiva propuesta, según una solicitud de la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito de EE. UU., un tribunal con sede en Ohio cuyos jueces dijeron que no estaban lo suficientemente familiarizados con la ley estatal de Pensilvania para decidir el caso.
En una decisión unánime tomada en 2014, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que, bajo la ley federal, Amazon no tiene que pagar a sus trabajadores por el tiempo que pasan esperando los controles de seguridad. La Corte Suprema de Pensilvania decidirá ahora si la ley de salario mínimo de Pensilvania requiere que la empresa lo haga.
Los dos demandantes nombrados en el caso son Neal Heimbach y Karen Salasky, ambos trabajaban en el almacén de Amazon en Breinigsville, Pensilvania., en el valle de Lehigh. Los dos han sido francos sobre las condiciones laborales a principios de la década de 2010, una época de menos escrutinio público sobre los almacenes de Amazon. Originalmente presentaron la demanda colectiva propuesta en 2013.
Los demandantes dijeron que los controles de seguridad, destinado a prevenir robos, podrían tardar hasta 20 minutos después de que se hayan registrado. Los trabajadores de Nevada que habían presentado un caso similar dijeron que podría tomar hasta 25 minutos completar una evaluación. durante el cual los trabajadores pasaron por un detector de metales y esperaron en una segunda fila para ser registrados con una varita detectora de metales. Eso contrasta con el estricto seguimiento de las pausas de los empleados por parte de la empresa. En documentos judiciales, Amazon ha descrito las afirmaciones de que el proceso de seguridad tarda tanto tiempo como "extremadamente inexacto".
En los años transcurridos desde que se presentó el caso Heimbach y Salasky, La reacción violenta contra Amazon ha aumentado.
Después de que una búsqueda ampliamente publicitada de una segunda sede llevó a Amazon a elegir Long Island City, Reinas para una de sus ubicaciones, Los organizadores de la comunidad expresaron su preocupación por la gentrificación y los miles de millones de dólares en incentivos financieros ofrecidos a la empresa. Amazon finalmente se retiró de Queens. Varias investigaciones, incluido un informe reciente de Reveal del Center for Investigative Reporting, han sugerido que la empresa antepone la productividad a la seguridad de los trabajadores de su almacén. Y en todo el país Los trabajadores de Amazon, tanto de cuello blanco como de salarios bajos, se han estado organizando y se han ido por las condiciones laborales y problemas como el impacto de la empresa en el cambio climático.
Se proyecta que Amazon tenga $ 238 mil millones en ventas este año. Emplea 750, 000 personas. Su CEO, Jeff Bezos, es una de las personas más ricas del mundo.
El área de Filadelfia alberga varios almacenes de Amazon, incluida una ubicación recientemente inaugurada en West Deptford que, según la compañía, emplea a más de 1, 500, otro en King of Prussia, y un almacén "Prime Now" en el barrio de University City de Filadelfia.
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