Hasta 160 millones de mujeres en todo el mundo podrían perder sus trabajos durante la próxima década debido al impacto de la automatización, y un estudio reciente del McKinsey Global Institute muestra que las mujeres tendrán más dificultades para adaptarse a la automatización de los trabajos y el desarrollo de la inteligencia artificial que los hombres.

A pesar de esto, sin embargo, Una nueva encuesta de la Northeastern University-Gallup muestra que las mujeres están más preocupadas por perder sus trabajos por el comercio y como resultado de que las empresas trasladen sus trabajos al extranjero para reducir costos.

La encuesta preguntó tanto a hombres como a mujeres de EE. UU., Canadá, y el Reino Unido, lo preocupados que están por perder su trabajo en los próximos 10 años debido a la inmigración, inteligencia artificial, comercio, y la subcontratación de puestos de trabajo a otros países. El sesenta y cinco por ciento de las mujeres indicaron que ven la deslocalización y la subcontratación como una amenaza para su sustento, en comparación con el 56 por ciento de los hombres.

Tanto hombres como mujeres calificaron la inteligencia artificial como una amenaza mayor que la inmigración (37 por ciento de las mujeres y 34 por ciento de los hombres).

Un estudio del Instituto para la Investigación de Políticas de la Mujer muestra que más de la mitad de las mujeres que trabajan hoy en día son vulnerables a perder sus trabajos debido a los avances tecnológicos. ya que sus trabajos serán más fáciles de automatizar que los trabajos dominados por hombres.

Según el estudio Women's Policy Research, Las mujeres hispanas, el 32 por ciento de las cuales trabajan en ocupaciones que están en riesgo de ser eliminadas, serán las más afectadas. Eso es porque, el estudio encuentra, las mujeres de color tienen menos probabilidades de tener el tiempo y los recursos para aprender nuevas habilidades.

No es sorprendente, la encuesta encontró que los puestos de la industria de servicios que tienen más probabilidades de ser ocupados por mujeres, incluyendo cajeros, cocineros y trabajadores de ventas minoristas, tienen mayor riesgo de ser reemplazados por inteligencia artificial. Trabajos ligeramente mejor pagados:secretarias, empleados de oficina, y cajeros, también se verán afectados a medida que las tareas computacionales simples se vuelvan cada vez más automatizadas. ¿Qué puede ser una sorpresa? como indicó la encuesta, es que incluso las mujeres con trabajos bien remunerados se encuentran en un terreno más inestable que los hombres en puestos bien remunerados.

Un sector que probablemente no se verá afectado negativamente como resultado de la automatización es la atención médica. que se proyecta para crecer, y podría representar una cuarta parte de los trabajos de mujeres.

Es menos probable que las mujeres estudien ciencias e ingeniería y, por lo tanto, aprendan habilidades que son esenciales para tener éxito en el lugar de trabajo moderno. según el estudio de McKinsey. Al mismo tiempo, El estudio de Women's Policy Research muestra que conocer las habilidades digitales, como el diseño de la experiencia del usuario y la seguridad de la red, no genera un aumento salarial tan grande para las mujeres como para los hombres.

Entonces, ¿qué significa todo esto para las mujeres? Tendrán que ser hábiles móvil, y conocedores de la tecnología para seguir trabajando en la economía moderna. Para las mujeres especialmente, Nunca ha sido más importante adoptar el aprendizaje permanente a lo largo de sus carreras. Ahora es el momento de mejorar las habilidades necesarias para los campos que se prevé que crezcan, como profesional, científico, y servicios técnicos.

Una solución puede residir en programas que faciliten a los empleados la capacitación o el aprendizaje de nuevas habilidades a lo largo de sus carreras. Como muestra la encuesta de Northeastern University-Gallup, Los encuestados estadounidenses prefieren abrumadoramente que los empleadores asuman la carga de hacer que el aprendizaje permanente sea más asequible, mientras que en Canadá y el Reino Unido, los encuestados expresaron su preferencia por que los gobiernos ayuden a pagar.

A pesar de las preocupaciones de que no están preparados para la nueva era y la pérdida de puestos de trabajo que resultará de la automatización, la encuesta de Northeastern University-Gallup indica que la mayoría de la gente cree que los avances en el aprendizaje automático harán más bien que mal en general.

Cuando se les pidió que evaluaran el impacto que la inteligencia artificial "tendrá en la forma en que las personas trabajan y viven en los próximos 10 años, "Grandes mayorías dijeron que las consecuencias serán" muy "o" mayormente "positivas.