El alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, elogió la decisión de un juez de que la empresa de transporte privado Lyft debe seguir las nuevas regulaciones sobre el pago de un salario mínimo a los conductores.
La empresa de transporte compartido Lyft debe cumplir con una nueva regla en Nueva York que garantiza el equivalente a un salario mínimo para los conductores. un juez dictaminó el miércoles.
La empresa, que hizo su debut en NASDAQ en marzo, ha estado luchando desde enero para bloquear una regulación de la ciudad a partir de febrero que requiere que los conductores de viajes compartidos ganen al menos $ 17.22 por hora, una novedad en los Estados Unidos.
Lyft insiste en que pagar ese salario, que se basa en una fórmula que utiliza la denominada tasa de utilización, destinado a evitar que los conductores pasen demasiado tiempo sentados en automóviles vacíos, le daría a su competidor Uber una ventaja injusta, porque podrían pagar menos a los conductores en función de una tasa de utilización más alta.
Pero la jueza de Nueva York Andrea Masley desestimó las preocupaciones, argumentando que el regulador de la ciudad, la Comisión de Taxis y Limusinas (TLC), ya había revisado su método de cálculo basándose en las preocupaciones de Lyft y prometió revisar sus efectos "no menos de una vez al año".
El alcalde de Nueva York, Bill de Blasio, anunció la decisión en un comunicado.
"Esta es una victoria para los conductores trabajadores de la ciudad de Nueva York, que se han aprovechado de estas empresas durante demasiado tiempo ".
Y el jefe de una organización que representa a los conductores independientes dijo que la decisión de Masley era clara.
"Al defender esta ley, los tribunales aseguraron hoy que los más de 70, 000 conductores y sus familias que han estado luchando por sobrevivir con menos del salario mínimo durante años finalmente tendrán la certeza de un salario decente, "dijo Jim Conigliaro, fundador del Independent Drivers Guild.
Bastión demócrata de la ciudad de Nueva York, el mercado más grande del mundo para plataformas móviles de transporte compartido, en 2018 estableció un salario mínimo para dichos conductores a pesar de las objeciones de empresas como Uber, Lyft y Juno.
Un salario mínimo por hora de $ 17.22 debería garantizar a los conductores el equivalente al salario mínimo de $ 15 del estado de Nueva York después de los costos.
Podría traducirse en un aumento de ganancias promedio anual de $ 9, 600 por conductor, según estimaciones.
La decisión envió las acciones de Lyft a la baja el miércoles, ya que la empresa terminó la sesión con una caída del 1,76 por ciento a 58,75 dólares.
© 2019 AFP
