En este 13 de septiembre, 2018, foto de archivo de Jeff Bezos, Fundador y CEO de Amazon, habla en la celebración de hitos del Economic Club of Washington en Washington. Bezos dijo en una carta a los accionistas el jueves:11 de abril, 2019, que a medida que Amazon crece, también lo hace el tamaño de sus "experimentos fallidos". Dijo que Amazon está dispuesta a seguir asumiendo riesgos y aprender de sus fallas. al mismo tiempo que respalda áreas exitosas de su negocio como sus vendedores externos y ubicaciones minoristas. (Foto AP / Cliff Owen, Expediente)
Jeff Bezos de Amazon desafió a otros minoristas a aumentar los salarios y mejorar los beneficios para sus empleados, diciendo que la competencia ayudará a todos.
Bezos cubrió una amplia gama de temas en su carta anual a los accionistas el jueves que se publicó en Twitter y se presentó ante la Comisión de Bolsa y Valores.
"Hoy desafío a nuestros principales competidores minoristas (¡ustedes saben quiénes son!) A igualar los beneficios de nuestros empleados y nuestro salario mínimo de $ 15, ", Escribió Bezos." ¡Hazlo! Mejor todavía, ve a $ 16 y tíranos el guante ".
A finales del año pasado, Amazon saltó por delante de muchos rivales al aumentar su salario mínimo para los trabajadores estadounidenses a $ 15 la hora. Ese aumento salarial no fue elogiado universalmente por todos los trabajadores, quien dijo que la compañía también recortó dos beneficios para los empleados:bonificaciones mensuales y la oportunidad de poseer algunas de las trepidantes acciones de Amazon.
Amazon hizo algunos ajustes después para asegurarse de que los trabajadores recibieran un aumento.
Target y Walmart han aumentado los salarios iniciales de los trabajadores en los últimos años a medida que el mercado laboral se volvió más atractivo y las personas pudieron encontrar mejores salarios y beneficios en otros lugares. Target Corp.dijo la semana pasada que aumentaría el salario mínimo por hora en un dólar en junio a $ 13 por hora, el tercer aumento salarial en menos de dos años. El minorista de Minneapolis ha dicho que planea aumentar los salarios iniciales por hora a $ 15 para fines de 2020.
Walmart Inc., con sede en Bentonville, Arkansas, elevó su salario inicial a $ 11 la hora a principios de 2018. En un comunicado enviado por correo electrónico a The Associated Press el jueves, Walmart defendió su historial, observando que ha aumentado los salarios iniciales en más del 50% en los últimos tres años y actualmente tiene una compensación total promedio por hora de más de $ 17.50. Promocionaba beneficios como capacitación laboral avanzada y tiempo libre remunerado.
Un alto portavoz del minorista más grande del mundo también se burló rápidamente del desafío de Twitter de Amazon con su propio comentario sobre el tema de los impuestos.
"Hola, competidores minoristas (ya sabes quién eres) ¿Qué tal si paga sus impuestos?" Dan Bartlett de Walmart tuiteó. Bartlett compartió un artículo que citaba un informe del Instituto de Política Fiscal y Económica que señalaba que Amazon no pagará impuestos federales sobre la renta por segundo año consecutivo.
La carta de Bezos también se produce cuando los pilotos de tres aerolíneas que vuelan con aviones de carga de Amazon Prime Air y DHL planean protestar por las malas condiciones de trabajo, incluidos los bajos salarios y problemas graves de desgaste el jueves cerca del Aeropuerto Internacional de Cincinnati / Northern Kentucky. según un comunicado de prensa del grupo sindical Airline Professionals Association. También planean poner fin a las negociaciones contractuales estancadas. Los pilotos que organizan las protestas son de Atlas Air, Southern Air y ABX Air. El aeropuerto es el centro más grande de cada una de las aerolíneas.
Y parece que Amazon, bien conocido por dar baja prioridad a los intereses de crecimiento a corto plazo de Wall Street, seguirá asumiendo grandes riesgos si ve una posible recompensa a largo plazo.
En su carta del jueves, Bezos dijo que el teléfono Fire de Amazon fue un fracaso, pero que sus altavoces inteligentes Echo y Alexa han tenido un gran éxito.
"A medida que una empresa crece, todo necesita escalar, incluido el tamaño de los experimentos fallidos, ", Escribió Bezos." Si el tamaño de sus fallas no está creciendo, no vas a inventar en un tamaño que realmente pueda mover la aguja. Amazon estará experimentando a la escala adecuada para una empresa de nuestro tamaño si ocasionalmente tenemos fallas multimillonarias ".
Bezos dijo que una "gran apuesta ganadora" puede cubrir el costo de los cacharros, y ese cálculo se ha estado desarrollando en Amazon.
Amazon.com Inc. produjo ganancias en serie el año pasado que excedieron los $ 10 mil millones, más del triple de los ingresos netos del año anterior.
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